システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【宇都宮／ホンダ案件】製造業DX・PLMシステムエンジニア◆CAE高シェア／製造業のDX化支援企業
■業務概要： 製造業のものづくりプロセス変革を支援する当社では、CAE・デジタルエンジニアリングで培った技術力を活かし、製品・設計開発プロセス全体のDX支援へと事業領域を広げています。 中でも、PLM（製品情報や設計・開発データを一元管理し、開発プロセス全体を最適化する）ニーズが高まっており、今後さらにPLM領域の事業を強化していく方針です。 本求人は、ホンダ様向けPLMシステムの開発体制の強化に伴う募集です。 顧客課題のヒアリング・分析から要件定義、設計・開発、導入支援、運用改善まで一貫して携わっていただきます。 PLMや製造業DXの専門性を高めながら、将来的には上流工程や顧客への業務改善提案にも挑戦できるポジションです。 ※本田技研工業株式会社様にオンサイト勤務での募集です。 ■業務詳細： 製造業のデータ管理を行う製造業向けパッケージソフトの業務コンサルティング・パッケージソフトを利用したシステム構築（提案～要件定義、設計、実装等）に携わって頂きます。 製造業DXを支えるPLM開発経験は市場価値が高く、今後のキャリアの強みとなる専門性やAIスキルも身につけられます。評価制度も整っており成果がしっかりと評価に反映されます。 【開発環境】Windows 【言語】JavaScript/C# ■組織構成： 約35名のSEが所属する組織で、20代から50代まで、さまざまな業界・技術領域で経験を積んだメンバーが活躍しています。 現在のメンバーも、入社前からPLMの専門家だった人ばかりではなく、当部門に所属してから初めてPLMに携わったメンバーが多くいます。 一方で、PLMシステムの導入・開発に深く携わってきたメンバーも在籍しており、プロジェクトや日々の業務を通じて、PLMや製造業のシステム開発について学び、経験を広げられる環境です。 ■研修： 入社後は本社で半年～1年の期間、Aras Innovatorを利用した開発作業の研修及びOJTでのトレーニングを行います。 配属先には当社社員が数名常駐しており、先輩社員のフォロー体制も整っております。 ■キャリア： 長期的なご活躍を期待しており、将来的にはPL・PMとしてプロジェクトをリードするポジションをお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プログラム開発の実務経験（C#, JavaScript）（1年以上） ・SEとしてシステム開発に携わった経験 ■歓迎条件： ・お客様や社内関係者との要件・仕様の確認、調整経験 ・要件定義、基本設計など上流工程の経験 ・設計、開発、テスト、導入・納品など、システム開発プロジェクトを一連で経験 ・PL／PMとしてのプロジェクト推進経験 ・外部エンジニアや協力会社を含む開発チームの管理・調整経験 ・製造業向けシステムの開発・導入・運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本田技研工業株式会社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー37F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の労働条件、待遇に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 453万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,755円～327,033円 固定残業手当/月：58,245円～89,967円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ 在宅勤務（週2日）、服装自由、全社キックオフ（年2回）、MVPアワード（社内表彰制度）、定期健康診断、医療保険加入、フリードリンク（コーヒー、ミネラルウオーター）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、傷病休暇、有給休暇（奨励日あり）など
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