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プロジェクトマネジャー(Web・オープン系・パッケージ開発)

Other
株式会社IM Digital Lab
新宿区, 日本最低 ¥7,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【DX推進】三越伊勢丹グループ戦略IT子会社/伝統×IT技術で小売業の未来を創造する最前線で活躍~

◆◇日本の小売業界をリードする三越伊勢丹グループでDXを推進/フルフレックス/物流・法務・会計などの知識を活かせる/年休120日/年収700万円~◇◆ ■業務内容: DX推進担当として、三越伊勢丹グループ全体のDX変革を加速させる中心的役割をお任せします。業務部門と協働し、現場課題の本質を捉えながら自ら実装・伴走し、DX推進の現場をリードしていただきます。 ■業務詳細: ・DXプログラムに関する戦略策定、ベネフィット(便益)とKGI(Key Goal Indicator)の設計 ・DXプログラム内の複数プロジェクトを横断的に管理し、コストやリソースを最適に配分 ・プロジェクトマネジメントプロセスの継続的改善を主導し、必要なツールを開発・提供 ・業務部門の課題・要望を理解し、現場主導の課題解決・自走化をサポート ■業務の魅力: 伝統ある企業文化と最新のデジタル技術を融合させ、小売業の未来を創造する最前線で活躍できます。 DX(デジタルトランスフォーメーション)を主導することで、業界全体や消費者のライフスタイルに大きな影響を与える可能性を秘めています。開発したプロダクトが売場でどのように使われているかを確認し、現場の声やユーザーの反応を次の改善につなげることができます。 ■当社について: 当社は三越伊勢丹のDXを目的として設立されました。小売には、もっと可能性がある。そう心から信じ、アクションを起こすために生まれたのが当社です。創業から約350年、三越伊勢丹が培ってきた現場の資産に、 テクノロジーやクリエイティビティをかけ合わせる。 その先に、新しい買い物体験が生まれる。 「Boost the Classic」を掲げ、伝統を部隊にした新しい調整をスタートしています。 ※プロダクト例: ■三越伊勢丹アプリ https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html ■YourFIT365 https://www.isetan.mistore.jp/shinjuku/service/yourfit365.html 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・複数のプロジェクトを横断するプログラムマネジメントの経験 ・業務フローの変更などに関するチェンジマネジメントの経験 ・ITソリューションの開発・導入の経験 ・データ/AIを活用したビジネスアナリシスの経験 ■歓迎要件: ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)の経験 ・小売業での経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:45~18:20

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円 <月額> 583,333円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ・在宅勤務手当:3500円/月(支給条件あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:無 確定拠出年金制度あり <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・育児介護勤務 ・社員買物割引制度 ・確定拠出年金制度 ・各種共済制度 ・ベネフィットステーション加入

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 有給休暇、慶弔災害休暇、育児・介護休暇

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