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334000_お客様システムの運用設計・運用・維持管理エンジニア◎キヤノンGの安定基盤／年休125日
【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■職務内容：ストックビジネス、付加価値ビジネスの拡大は、当社の大きなテーマであり、その中核を担っているのが運用ビジネスです。当社では運用ビジネスの拡大に伴い、体制の強化確立を共に目指すシステム運用業務経験を募集します。 ■職務詳細： ・公共、一般企業などお客様システムの運用上流工程～実装まで(要件ヒアリング、仕様検討、提案を行い、受注後は運用に係る設計・構築・運用保守) ・新規システム受け入れのための運用設計業務 ■専門職ポジション、目標管理：目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり) ■当社の特徴： ・ビジョン：ITは日本の社会インフラとして急速に浸透し、新しい技術が次々と出現しています。それに伴い、顧客のITの活用はより幅広いものに変化してきました。また、顧客の活動範囲も国内から海外へとよりグローバルなものになってきています。同社は顧客にとって最適なソリューションを提供できるプロフェッショナル集団として、グローバルな視野で顧客との対話を重ね、ともに成長していく企業を目指します。キヤノンマーケティングジャパングループが掲げる「顧客主語」のもと、最先端の技術と高品質なサービスで真の価値を創造していく、情報サービス産業でのリーディング企業グループを目指します。 ・キヤノングループの魅力：社内横断のサポート部門があるため、プロジェクト管理がしっかりしており、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ厳しいところもありますが、「ビジネスになる」PM力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITIL、ITSMSに関するスキル・知識を有している方 ・システムの運用設計、運用経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・各種サーバ(Linux／UNIX、或いはWindowsServer)、ストレージ、ネットワークの設計・構築経験 ・仮想環境(VMware、Hyper-V、XenServerなど)での設計・構築経験、クラウド(AWS、Azureなど)の設計、構築経験 ・クラウド（AWS、Azureなど）の設計、構築経験 ・積極的なコミュニケーションがとれる方
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＜勤務地詳細＞ 東品川事業所 住所：東京都 品川区 東品川3-32-42 ISビル 勤務地最寄駅：りんかい/東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ・試用期間中の勤務条件：変更無
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＜予定年収＞ 670万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～515,000円 ＜月給＞ 375,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験等を考慮して決定します。 ・給与改定：年1回(4月／毎年の目標・役割達成度により改定します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：福利厚生欄に詳細記載 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ヒューマンスキル研修、必須資格の受検費補助等があります。 ・資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可) ＜その他補足＞ ・マタニティー休業制度：妊娠判明期から産前休暇の前日まで ・時短勤務制度(一部従業員利用可)：最長2時間短縮勤務が可能(育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能) ・出産、育児支援制度(一部従業員利用可)：入社1年後から全従業員利用可 ・社員持株会(キヤノンMJ株)、財形貯蓄(年金･住宅等)、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など ・退職金制度：市場金利連動年金、確定拠出(マッチング拠出)、退職一時金 ・年1回の家族参観日の実施(子供と家族による職場見学)等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。 ※年間休日日数や完全週休2日制であることに変更は発生いたしません。 ・特別休暇：年末年始休暇、その他
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