Webサービス・プロジェクトマネジャー

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

フロントSE・PM◆サービス企画◆社内技術の外販・サービスメニュー化を牽引│2-2-1首

【リコー100％出資プライムベンダー／在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務概要 お客様へのヒアリングや提案（商談活動）を実施し、案件獲得から受注後の業務アプリケーション開発プロジェクトのPM（要件定義～納品、およびメンバーフォローや技術的課題の解決）までを一気通貫でお任せします。 ■ミッション／期待する役割・責任 当社の技術力を「外販可能なサービス」として定義・メニュー化し、市場へ届ける企画・設計する役割を期待します。 ■職務詳細 ・営業と連携した商談支援（技術的アプローチからの案件獲得） ・お客様の業務・組織課題の抽出と、それに対するソリューション・「役務提供（サービスメニュー）」を活用した解決策の提案 ・受注後のプロジェクト立ち上げ、マネジメント ・開発に携わる社内エンジニアへの顧客視点のフィードバックとブリッジ業務 ※顧客折衝：有 ※リーダー業務：有 ■携わる事業・製品・サービス 「社外への役務提供（サービスメニュー化）」を中心としたB2B外部市場向けサービス ■仕事の魅力・やりがい 顧客折衝やフロント経験がまだ少ない社内メンバーに対して、あなたの動きやノウハウを背中で見せ、組織全体のフロント力を底上げしていく役割です。チームや組織が自らのリードによって変わっていく、組織づくりの面白さをダイレクトに実感できます。 ■キャリアパス 将来的には、担当領域におけるフロント/PMのエキスパートとして活躍を期待しています。さらに、外販サービスの企画・事業開発や、フロント組織のマネジメント層へのステップアップも可能です。 変更の範囲：当社の定める業務全般

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリ開発における、顧客折衝・要件定義の上流実務経験（3年以上） ・開発プロジェクトでのPM/PL経験（進捗・課題・スコープ管理の完遂経験） ・AWSまたはAzure環境における、クラウドシステム構築の基本的な理解 ・GitHub等を用いたチーム開発の流れやコードレビュープロセスの理解 ■歓迎条件： ・SIerやITコンサルでのプリセールス（技術的アプローチからの提案）経験 ・共通の役務メニューを活用したソリューション提案経験 ＜語学補足＞ 歓迎：英語力

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 仲町台事業所 住所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める全国各拠点、ならびにリコーグループ各事業所（リモートワークを行う場所を含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円 ＜月給＞ 280,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給※在宅ワーク時には実費請求 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTや階層別研修を通じて、入社後の業務理解と実務遂行を支援 希望者へオンラインでスキルを学べるサービスUdemyライセンスを無料貸与 対象資格取得時に奨励金を支給し、継続的なスキルアップを後押し ＜その他補足＞ ■次世代育成支援給付（扶養対象の子女、特別障がい者に対し支給） ■EWT：エフェクティブワーキングタイム制度あり ■食事補助：社員と会社が折半して拠出（上限あり） ■副業：事前の許可申請により可能（ガイドラインあり） ■在宅勤務・慶弔（災害）見舞金 ■育児支援（休業・短時間勤務） ■家族介護支援 ■リフレッシュ休暇 ■企業年金 ■団体生命保険 ■社員持株会 ■共済会

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、冬季休暇 2～3日間/年を全社一斉の計画年休日とする 有給：入社月に応じ付与。翌年以降毎年1/1に勤務年数に応じ付与（15日～最高年20日、翌年繰り越し制度有） 休日出勤可能性有