システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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334013_DX業務改革施策を実現するシステム開発のPM・PL・SE◆福利厚生充実
～キヤノングループ／「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」認定／働きやすさが魅力／教育・研修制度が非常に豊富～ ■職務内容： DXグランドデザインに基づき策定された業務改革施策を実現するシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、もしくはシステムエンジニアとして活躍していただきます。 ■魅力 ・お客様のDXグランドデザインを推進すべく、ビジネスコンサルティング、R&D、システム開発、データマネジメント、各領域が共同で案件を推進しています。 ・業務改革案をシステム化策定に落とし込むフェーズからコンサルティングチームと共同で案件に参画、システム構築・開発を牽引してお客様の業務改革実現に貢献する、やりがい溢れる仕事です。 ・スキルとやる気次第で、希望される立場のやりがいのある仕事をすぐに担当していただくことができ、数多くの経験を積めます。 ・最新技術を習得するための教育や資格取得に力を入れています。 ・風通しが良く、和気あいあいとした、働きやすい職場です。 ■専門職ポジション／目標管理： 目標と結果に応じて給与に反映します。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画します。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。（支援制度あり） ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職です。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅広い業務を行えます。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いています。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力しています。数値をきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しており、当社はその中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Java/.Net/Python/SQL等の技術を活用したシステム開発経験（3年以上） ・数名規模の案件リーダー経験 または 10名以上の開発プロジェクトのメンバー経験 ■歓迎条件： ・率先してコミュニケーションを図り、チームとして案件を円滑に推進できる方 ・上流から下流までの工程を一通り経験している方 ・各種ツールやSaaSサービスの知識、開発経験などデータマネジメントに関わるツールを経験している方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 天王洲事業所 住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル 勤務地最寄駅：りんかい線線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※有給休暇は試用期間終了後付与
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給与
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＜予定年収＞ 670万円～1,290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～635,000円 ＜月給＞ 375,000円～635,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の目標・役割達成度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：市場金利連動年金・確定拠出・退職一時金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） など ＜その他補足＞ ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・社員持株会（キヤノンMJ株）、財形貯蓄（年金･住宅等）、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など ・育児支援制度：入社1年後から全従業員利用可 ・育児休業：子が満3歳に達するまで休業が可 ・介護休業：介護対象者1人につき最長1年まで取得可 ・短時間勤務：最長2時間短縮勤務可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇 ※有給休暇：初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。1月入社の場合、18日付与。翌年度から1月に20日付与 ※祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性あり
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