システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【富士電機グループ】システムエンジニア◆PL候補◆業務アプリケーション/提案～運用まで/リモート可

～富士電機グループ×富士通パートナーの当社でPLとして活躍しませんか～ ●2004年設立の安定企業/民需・公共・文教・金融分野の幅広い案件◎ ●上流工程からプロジェクト全体を推進できるシステムエンジニア ●フルフレックス/残業月20H程/リモート可/年休125日/福利厚生充実 ■概要 当社では、民需・公共・文教・金融分野を中心に、業務アプリケーションのソリューション提案から受託開発、導入、保守運用まで一貫して提供しています。ワークフローパッケージや各種業務システムの導入を通じて、お客様の業務改革やDX推進を支援しています。 ■詳細 入社後はプロジェクトメンバーとして参画し、ワークフローパッケージのノウハウや業務知識を習得いただきます。約1年間のOJTを通じて製品理解や技術力を高めた後は、プロジェクトリーダーとして案件を担当していただくことを期待しています ・顧客へのソリューション提案 ・要件定義、基本設計などの上流工程 ・システム開発プロジェクトの推進 ・導入支援、運用テスト ・協力会社やプロジェクトメンバーとの調整 ・導入後の保守、改善提案 スキルや経験に応じて業務をお任せするため、これまでの経験を活かしながら段階的にステップアップが可能です ■会社の特徴 当社は2004年に設立され、富士電機グループの一員として安定した事業基盤を持ちながら、富士通パートナーとして高い技術力を培ってきました。大手グループ企業ならではの安定性と、DX推進や業務改革に携わるやりがいを両立できる環境です。上流工程やプロジェクトマネジメントに挑戦したい方に最適なポジションです ※資格取得支援制度、表彰制度あり ■魅力 富士電機グループの安定した経営基盤のもと、民需・公共・文教・金融など多様な業界の案件に携わることができます。要件定義から導入、運用まで一貫して関わるため、上流工程やプロジェクト推進のスキルを磨ける環境です。入社後は1年間のOJTを通じてワークフローパッケージの知識を習得できるため、着実にPLポジションを目指せます。また、在宅勤務制度、年間休日125日、フレックス制度など働きやすい環境も整っており、長期的なキャリア形成とワークライフバランスを両立できます。年収554万円～757万円と待遇面も魅力です

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム導入の基本設計～運用経験を複数有する方（3名以上の体制のプロジェクト）

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 西東京支店 住所：東京都日野市富士町1番地 勤務地最寄駅：JR中央線線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 579万円～787万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～436,200円 ＜月給＞ 302,000円～436,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記内訳は年収786万円までの場合。年収787万円の場合は基本給376,000円～376,000円＋月20時間分の固定残業手当60,200円～60,200円※超過分別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：養育手当（18歳未満の扶養家族の子等条件有） 住宅手当：賃貸住宅手当（詳細は福利厚生その他欄参照） 寮社宅：独身寮（35歳迄）／転勤者社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育・専門教育制度／資格取得表彰制度 ※定められた資格、研修については、会社負担受験可能 ＜その他補足＞ ■保養所 ■定期健康診断／成人病検診／婦人科検診 ■財形貯蓄 ■住宅資金融資 ■資格取得表彰 ■育児・介護支援制度 ■リフレッシュ支援制度 ■在宅勤務制度 ■クラブ活動 ■社内公募制度 他 ■住居手当（補足）：賃貸住宅手当（同居家族有、家計主維持者、40歳年度末迄、地区別支給額等条件有）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日、就業カレンダーによる。