Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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次代スマート眼鏡『SABERA』エンジニア（ファームウェア／スマホアプリ／バックエンド）上場
「スマホの次」の当たり前を作るARグラス『SABERA（サベラ）』の開発エンジニアとして、プロダクトの「使い心地」を決めるソフトウェア領域の設計・実装を担っていただきます。 今回は東京拠点での開発体制強化として、3つの技術領域でエンジニアを募集します。ご経験やご本人のご希望をもとに、いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ■業務内容 ・ファームウェアエンジニア SABERA本体のファームウェア開発を担当（Zephyr RTOS） ディスプレイ・センサー・通信モジュール等、各種デバイスドライバの実装 ユーザー体験を広げる新機能の企画・設計・実装 省電力・発熱・装着感に配慮したリアルタイム制御 スマートフォンアプリとのBLE通信プロトコル設計・実装 量産フェーズでの不具合解析、OTAアップデートのファーム実装 「視界の中にさりげなく情報が現れる」体験を、ハードウェアの挙動として作り込むポジションです。 ・スマートフォンアプリエンジニア SABERAと連携するiOS / Androidアプリの開発を担当（Kotlin Multiplatform） リアルタイム翻訳、文字起こし、原稿表示、AIアシスタント、地図ナビ、通知など、ユーザー体験の中核となる機能の設計と実装 新機能の企画段階からの参画、プロトタイピング、本実装、リリース後の改善 SABERA本体とのBLE通信、ペアリング・OTAアップデートの実装 バックエンドAPIとの連携、認証・データ同期の実装 ストア審査対応、クラッシュ解析、計測基盤の整備 ユーザーが日々体験する「SABERAの便利さ」を、もっとも近い距離から作るポジションです。 ・バックエンドエンジニア SABERAのクラウド側プラットフォームの設計・開発・運用を担当（Go） ユーザー認証、デバイス管理、コンテンツ配信、OTA配信などのAPI開発 新機能を支えるバックエンドAPI・データ基盤の設計と実装 AI機能（翻訳・要約・アシスタント等）を支えるサーバーサイド処理の設計・実装 AWS上でのインフラ構築と運用 ファーム／アプリチームと連携したエンドツーエンドの設計 ユーザー数とデバイス数の伸びを見越して、これからスケールさせていく土台を作るポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも3年以上 ・ファームウェアエンジニア 組み込み機器（コンシューマー向け／産業向け問わず）でのファームウェア開発（C / C++） ・スマートフォンアプリエンジニア iOSまたはAndroidアプリの商用開発・リリースのご経験（Kotlin／Swift） ・バックエンドエンジニア Webサービスのバックエンド開発経験（Go、Java、TypeScriptサーバーサイドいずれか） クラウド：AWS、Google Cloud、Azure のいずれかの運用経験2年以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～516,000円 固定残業手当/月：68,500円～102,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 441,500円～618,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・キャリア及び前職での給与水準等を踏まえて決定（応相談可能） ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円まで※会社規定に基づく 住宅手当：月20,000円※該当者のみ 社会保険：関東ITソフトウェア健保 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■成長支援制度（5万円まで／年） ＜その他補足＞ ■通信手当（6,000円/月） ■従業員持株会制度 （奨励金付与） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可）※法令の通り ■関東ITソフトウェア健保 ■Benefit One ・部活動補助金 ■お菓子・ドリンクスペース有り（食べ放題）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年度によって年間休日の変動あり 夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇
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