Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【バックエンドエンジニア】注文住宅領域サービスの運営・開発◆「システム変革」の主導◆週2～在宅
～関わるすべての人に「安心」と「喜び」を届けるため、サービスの進化を牽引するポジション～ ■業務内容： ・日本最大級不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の注文住宅領域サービスの運営・開発全般に携わっていただきます。 ・家づくりを検討しているユーザが「将来にわたって理想の暮らしを送れるパートナー（ハウスメーカーや工務店）」と出逢えるよう、「プロダクトの劇的な進化」と「圧倒的な価値提供スピードの実現」を両輪で推進していただきます。 ■業務詳細： ・来場予約、カタログ請求をはじめとする注文住宅サービス全般の機能設計・開発・改善 ・ユーザーの意思決定を支えるUI/UXの継続的な改善 ・プロダクトの成長を加速させるための、アーキテクチャの再設計や技術的負債の解消 ・自動テストやCI/CDなど、開発者体験（DX）を向上させるための基盤整備 海外開発拠点と連携したプロジェクト推進 ■環境： 開発言語：TypeScript／JavaScript／Go／SQL／PHP フレームワーク：React／Stimulus／Tailwind CSS／Express／Echo／GORM／Laravel／Vue.js／Nuxt.js／Vuetify／Hasura GraphQL DB：PostgreSQL インフラほか：AWS／Docker／Kubernetes／Terraform／GitHub Actions 生成AIアシスタント：Kiro／社内汎用AI グループウェア：Google Workspace コラボレーションツール・PJ管理：GitHub／JIRA コミュニケーションツール：Slack ■当ポジションの魅力： ・ポータルNo.1シェアの確立に向け、事業の成長を技術で直接牽引する手応え ・インフラからフロントエンドまで「領域を越えて」一気通貫で手掛けられる環境 ・職種の壁を越え、ステークホルダーと「対等なパートナー」として共創できる文化 ・「アーキテクチャの再設計」というシステム変革のタイミングを経験できる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Webアプリケーション開発に関わる設計、実装、運用経験 ・RDBMSを利用したアプリケーション開発経験、テーブル設計経験 ・AWSなどのクラウドサービスの利用、運用経験 ■歓迎条件 ・サービス企画やデザイナー等、他職種と対等に対話し、要件定義から協業して開発を進めた経験 ・プロジェクトマネージャーやテックリードとしての技術選定・チーム牽引の経験 ・レガシー刷新を完遂させる「アーキテクチャ設計・移行計画」の遂行能力 ・AWSなどのクラウドインフラの構築・運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,600円～420,700円 固定残業手当/月：96,200円～129,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,800円～550,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規に基づく ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり（1日3,500円）） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 シニア社員の再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内大学「LIFULL大学」、資格取得支援制度、自由に選べる研修（外部企業が運営する100種類以上のテーマから自由にセミナー参加） ＜その他補足＞ ■社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス ■社内異動制度「キャリア選択制度」、社内兼業制度「キャリフル」、兼業届出制度「キャリアライズ」 ■ワーキングマザー・ファザー支援（短時間勤務など） ■リフレッシュ手当（有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給） ■社会貢献活動支援制度「OneP's」（ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇と活動支援金を補助）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇 ※有休取得率：84.6％（2024年9月期）
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