Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【赤坂】システム企画/LINEギフト・LINEコマース新規サービス◆要件定義・プロジェクト管理など
~日本最大級のテックカンパニー/コミュニケーションアプリ「LINE」や総合インターネットサービス「Yahoo!JAPAN」を展開~ ■業務内容: 急成長中のソーシャルコマースプロダクトの開発において、ECサービスにおける要件定義の側面からプロダクト貢献を目指します。 社内外のステークホルダーと協業しながら、業務要件定義からプロジェクトに携わることができ、システム開発、プロジェクト管理スキルを総合的に発揮できるポジションです。 また、プロダクト運営において重要な企画開発プロセスの推進も担当していただきます。プロジェクト・プロダクト両面において幅広くスキルアップを図ることができます。 ■具体的な業務内容: ・プロダクト開発における要件定義およびプロジェクト管理 ・事業部門・提携先からの要望抽出および実現方式の検討 ・社内外のステークホルダーと要件定義における合意形成プロセスの推進 ・セキュリティ、企画開発プロセス、IT統制などサービス運営に必要なプロセス構築・導入の推進 ■LINEギフトについて: 「LINE」を通じて友だちにさまざまなギフトを贈ることができるサービスです。 ◎ショッピングタブ(新規プロダクト) LINEヤフーのコマース事業をはじめとするeコマースサービスの利用を促し、「LINE」起点のショッピング体験を提供するための新規事業です。 変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webサービスにおける要件定義経験(5年以上) ・プロジェクト管理経験(3年以上) ・Webサービスの開発・構築経験(2年以上) ・多様な関係者の要望や状況を把握した上で最善な要件を策定し、関係者の合意形成を導ける能力または経験 ■歓迎条件: ・ECサービスの業務知識 ・ECサービスにおける要件定義およびプロジェクト管理経験または開発経験 ・業務分析・業務プロセス改善など、業務フローの構築や改善を行った経験 ・プラットフォームの開発経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 赤坂オフィス 住所:東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:15
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
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給与
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<予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):414,000円~622,000円 固定残業手当/月:119,000円~179,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 533,000円~801,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します。 ※月給の各項目名はグレードにより異なります。 ■賞与:年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に応じた実費支給、上限月15万円 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフーJob Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など <その他補足> ■LINEヤフー Working Style手当(リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当/月額11,000円) ■時短勤務制度(育児・介護) ■ハッピーフライデー(祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日とする) ■選択型確定拠出年金制度 ■総合福祉団体定期保険 ■長期所得補償制度 ■財形貯蓄制度 ■株式累積投資制度 ■定期健康診断・人間ドック・二次検査の費用補助 ■社内マッサージ室 ■サークル ■懇親会費補助など
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※部署により異なります。 年末年始(12/29~1/4)、有給休暇(入社直後の付与日数は入社月により異なる)、特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)、サバティカル休暇制度
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