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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

Technology
株式会社LOWCAL
渋谷区, 日本¥4,000,000 - ¥7,000,000 /年4週間前まで 2026/12/8
正社員

職務内容

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仕事内容

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損保システム開発エンジニア(Java)◆面接で案件を当社から紹介!/希望のキャリア実現

★残業を減らす対応を実施!⇒月の残業は平均15時間ほどに! ★スキルアップが叶う環境!⇒オンライン学習ツールの提供や講師を社内へ呼ぶことも。 ★「なりたい」を応援!⇒「スペシャリスト」か「ゼネラリスト」、どちらの道もサポートします! ■職務概要 損害保険システムの開発プロジェクトにおいて、長期的にご参画いただける方を募集しています。 本プロジェクトは業界でも大規模なシステムを扱っており、社会インフラとしての重要性も高いため、腰を据えてスキルを磨いていただける環境です。 弊社チームにアサインいただく形となりますので、日々の相談やフォローはもちろん、キャリアに応じた業務アサインも可能です。 「安定した環境で専門性を高めたい方」「さらに上流やマネジメントへ挑戦したい方」双方にマッチするポジションです。 ■主な業務内容 ・要件定義から基本設計、テスト支援、受入テストなど、上流~テストフェーズの業務対応 ・詳細設計~テストは開発ベンダーが担当するため、その進捗管理や成果物レビューを実施 ・主な開発環境は Java が中心ですが、一部ホスト系(COBOL)システムを扱う案件もあり ※COBOL経験は必須ではなく、特に重視していません ■本ポジションの魅力 ・大規模案件に長期参画できるため、安定した環境で腰を据えて成長できる ・Javaを中心に、要件定義・設計・テスト・レビュー・品質管理まで幅広く経験可能 ・チーム体制の中でフォローを受けながら成長でき、ゆくゆくはリーダー・マネジメントポジションへのステップアップも視野に入る ・金融業界特有の高い品質基準に触れることで、他領域でも通用する技術力・業務遂行力を養える ■どんな人におすすめ? ・Javaの開発経験を活かして、さらに上流や品質管理の経験を積みたい方 ・安定した長期プロジェクトで着実にスキルを磨きたい方 ・将来的にリーダーやマネジメントポジションを目指したい方 ・社会的に重要な金融・保険システムに携わり、エンジニアとしての市場価値を高めたい方 企業情報、採用情報の詳細は下記URLよりご覧ください! 【採用情報資料URL】 https://good-for-job.com/slide-player/519&gfj=1&slide_url_id=937 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Javaでの開発実務経験 ※スキル帯は幅広く募集しておりますので、上記該当する方は年数、工程関係なくまずはご応募ください!

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇・その他に変わりありません。

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給与

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<予定年収> 402万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,117,600円~5,026,800円 固定残業手当/月:75,200円~121,100円(固定残業時間37時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 335,000円~540,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(9月) ※試用期間3ヶ月中に給与・待遇・その他に変わりありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:本社から半径3km圏内に住む場合、2万円/月を支給 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得時お祝い金制度 ■社内図書館制度 <その他補足> ■資格取得時お祝い金制度 ■役職手当 ■部活動支援制度(フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部) ■社内図書館制度(業務上およびスキル向上目的に必要な書籍を、会社で購入管理して貸出) ■新規事業支援制度 ■社員紹介制度 ■人事評価制度(2019年9月よりリニューアル) ■超過勤務手当 ■社内交流制度 ■教育研修、勉強会 ■MVP制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(年間10~20日※積極的に取得していただいています) 、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇、ハネムーン休暇 ※休日出勤の場合は振替休日取得可能

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