システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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アプリ開発・サポート担当◆Salesforce AppExchangeに携われる/市場価値・年収UP
～東証スタンダード市場上場企業／安定した黒字経営を実現～ ●福利厚生が充実しており働きやすい環境 ●住宅手当や家族手当などの手当が充実 ■業務内容 Salesforce AppExchangeアプリチームにて、開発・サポートのメインエンジニア候補として業務をご担当いただきます。 当社は複数のアプリを保有しており、着任直後は製品理解とお客様からの問い合わせ対応から始めていただきます。 製品理解が進んだら開発のメインエンジニアとしてバージョンアップの検討から開発、スケジュール管理まで包括的に担当していただくことを期待します。 ■サポート業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・不具合調査 ・調査依頼対応 ・Salesforceシーズンアップデート影響調査 ・Salesforceアップデート検証 ・サポート向けコンテンツ更新 ・技術調査 ■アプリケーション開発 ・Salesforce AppExchangeアプリ開発 ・機能改善対応 ・機能追加開発 ・要件整理 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・単体テスト ・結合テスト ・本番リリース ■製品企画・改善 ・バージョンアップ企画 ・新機能検討 ・ユーザーフィードバック分析 ・競合調査 ・サービス改善提案 ・品質改善活動 ■プロジェクト推進 ・開発スケジュール管理 ・課題管理 ・品質管理 ・各種ドキュメント作成 ・チーム内調整 ■業務領域 ・Salesforce AppExchangeアプリ開発 ・SaaSプロダクト開発 ・保守開発 ・エンハンス開発 ・顧客サポート 【キャリアパス】 ■キャリアパス例 ・入社～2年 Salesforceアプリ開発担当 製品サポート担当 要件整理・設計担当 Salesforceスキル習得 ・3～5年 開発リーダー サブリーダー プロダクト企画担当 AppExchange製品責任者 ・将来的には Salesforceスペシャリスト プロジェクトリーダー プロジェクトマネージャー 組織マネージャー SaaSプロダクト開発とSalesforce開発の両方を経験することで、 市場価値の高いSalesforceエンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Javaを用いたWebアプリケーション開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに基づき優遇 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月）※評価による ■その他固定手当には下記が含まれます。 ・固定残業月9.5時間～13.85時間／20,000円～40,000円（※超過分については別途支給） ・都市手当40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当実費支給（定期券代） 家族手当：育児手当 住宅手当：規定により支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【キャリア開発】 キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、社費留学（社会人大学）、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）、資格取得報奨金、資格手当（毎月） ＜その他補足＞ 【諸手当】資格手当、育児手当、特別勤務手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を満たす場合に支給いたします 【育児介護】 育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで）、介護休業（6ヶ月）、子の看護休暇、介護休暇 【その他制度】 社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、フレックス制度、健保組合直営及び契約保養所など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月後付与：4/1～9/30入社12日、10/1～12/31入社6日、1/1～3/31入社14日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇
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