システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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SE・システム開発担当◆会員アプリに関する業務要件・システム要件の整理など
■概要 今回は、パーキングシステム事業部で、会員アプリの開発・運用と、Microsoft 365を活用した事業部内の業務改善を担うシステム担当者を募集します。本ポジションでは、会員アプリ開発におけるNCD側のシステム担当として、事業部門の要望や業務課題を整理し、開発ベンダーへの要件説明、仕様確認、進捗・課題管理、受入テスト、リリース後の運用改善までを推進していただきます。また、SharePoint OnlineやPower Automateを活用した事業部内システムについて、既存システムやワークフローの保守・改修、利用者サポート、新たな業務ツールの設計・開発も担当していただきます。 ■仕事内容 パーキングシステム事業部のシステム担当として、会員アプリ開発におけるNCD側のプロジェクト推進と、SharePoint OnlineおよびPower Automate等を活用した事業部内システムの開発・保守・改善を担当していただきます。会員アプリ開発では、事業部門の要望や業務課題を整理し、開発ベンダーとの窓口として、要件整理、仕様確認、進捗・課題管理、受入テスト、リリース後の運用改善までを推進します。また、事業部内で利用しているSharePoint Online、Power Automate等について、既存システムやワークフローの保守・改修、利用部門からの問い合わせ対応、業務改善および新規ツールの小規模開発を担当します。 ・会員アプリに関する業務要件・システム要件の整理 ・開発ベンダーへの要件説明、仕様確認および設計レビュー ・開発プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・社内関係部門および外部サービス事業者との調整 ・テスト計画、受入テスト、リリースおよび運用改善の推進 ・SharePoint Onlineを用いた事業部内システムの設計・開発・保守 ・Power Automateを用いた申請・承認・通知・データ連携フローの設計・開発・保守 ・既存システムやワークフローの障害調査、改修および利用者サポート ・利用部門へのヒアリング、業務課題の整理および改善提案 ・仕様書、テスト項目、操作手順書、運用手順書等の作成・更新 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 業務システムまたはWebシステムの要件定義、設計、開発のいずれかの実務経験 外部ベンダーとの仕様調整、進捗管理、課題管理または受入テストの経験 利用部門へのヒアリングを通じて、業務課題や要望を整理した経験 機能要件、業務フロー、画面仕様、テスト項目、運用手順等の文書作成経験 Microsoft 365の業務利用経験 Power AutomateやSharePoint Onlineを用いて、業務要件の整理から設計、開発、テスト、運用・保守まで担当した経験 目安1年以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 535万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～342,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間12時間24分/月～10時間52分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ※本ポジションは3等級想定となる ※固定残業手当は月12.40時間～10.88時間相当（業務手当の名称で支給。超過分は別途支給。） 【賞与】有（年2回）夏・冬 【昇給】有（年1回4月、評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：規定により支給 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【キャリア開発】e-ラーニング、キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、社費留学（社会人大学）、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）、資格取得報奨金、資格手当（毎月） ＜その他補足＞ 【諸手当】都市手当、資格手当、育児手当、通勤手当（定期券代）、住宅手当、深夜勤務手当、特別手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を満たす場合に支給 【育児介護】育児休業、育児時短勤務、介護休業、子の看護休暇、介護休暇 【その他制度】社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所 【有給休暇】4/1～9/30入社：12日、10/1～12/31入社：6日、1/1～3/31入社：14日※入社3ヶ月経過後に付与（入社3ヶ月までに欠勤の場合、年次有給休暇の前借り可能※諸条件有）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 【休日】年末年始 【休暇】慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度有 ※有給休暇については福利厚生その他欄に詳細記載
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