システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【川崎市】ソフトウェア開発技術者＜主任＞◆宇宙防衛システムを開発するソフトウェアリーダー

【職務概要】 ・国家安全保障を担う「宇宙防衛」という機密性の高い分野において、最先端システムのソフトウェア開発に携わっていただきます。 ・宇宙防衛プロジェクトのリーダー／サブリーダーとして、要件定義から設計／開発／試験と一通りの工程を実行していただきます。 ・将来的には、大規模プロジェクトのリーダーや最新技術導入提案へ貢献いただきます。 ・プロジェクトをリードし、社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを推進していく役割が期待されています。 【業務／プロジェクト例】 ・ソフトウェア開発業務 ・宇宙防衛向け最先端システムのソフトウェア開発プロジェクト ・社内コミュニケーションはTeams／OutlookなどのM365、情報共有は社内イントラを使用 ・仕様書作成やコーディングは生成AIを利用可能 【ポジションのアピールポイント】 ◎国の重要インフラである宇宙防衛向けシステムの開発／SIプロジェクトを実務リーダー／サブリーダーとして遂行、非常に責任感とやりがいのあるポジションです。 ◎重要インフラのため、高い品質と信頼性が求められます。未経験領域の技術習得や大規模プロジェクトマネジメントにチャレンジできます。 ◎プロジェクトは数年続くものも多く、習得した技術／知見を活かした類似プロジェクトへの異動も可能であり、能力に応じた自身にあったステップアップが可能なポジションです。 ◎人材育成に力を入れている職場であり、リスキリングにも柔軟に対応しています。 【想定キャリアパス】 ・当社としては新たな事業領域であり、これから事業／リソースとも拡大していく領域です。中途採用の方でも参画しやすく、将来的には組織／事業の成長への貢献にも期待しています。 ・最新技術と知見を活かした業務を行いながら、多くのNECグループ、パートナー会社の仲間と共に業務遂行しながら、更に自身の能力を磨いていく事が可能であり、成果や能力に応じてマネージャーやプロフェッショナルなどの上位ポジションに積極的にアサインしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：上から優先度高。全ての条件を満たす方 ・システム開発にリーダーとして3年以上従事した経験 ・要件定義、仕様調整及び開発、システム導入に関するプロジェクト経験 ・プログラミング経験 C、C#、C++、Python、Java、JavaScript、Goなど ・生成AI活用経験（業務以外でも可） ・IPA情報処理技術者試験：基本情報技術者（相当） ■歓迎条件： ・宇宙防衛向けプロジェクトの経験 ・セキュリティに関する知識 ・通信技術に関する知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 玉川事業所 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇面の差はなし

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給与

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＜予定年収＞ 680万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照）／引越手当支給有り 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：NEC企業年金基金への加入 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修 等 ＜その他補足＞ ■厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブなど ■財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会 ■その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填 ■フレックス勤務 ■ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ■副業OK（条件あり） ■短時間勤務 ■遠隔地居住勤務

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、特別休日 入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等