システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【川崎市】オペレーションシステムSW開発（主任）◆高い性能と信頼性が求められるソフトウェア開発◎
【職務概要】 ・顧客獲得競争が激しい携帯キャリア業界において、お客様の契約から回線開通までをリアルタイムに実現する大規模バックエンドシステムの開発に携わっていただきます。 ・当社は携帯電話市場の創成期からキャリア各社向けシステム開発を手掛けており、長年培った通信領域の技術・ノウハウを活かして本システムを開発しています。 ・電話番号の払い出しから回線開通までを制御するアプリケーション開発を担当。大規模Oracleデータベースを利用し、電話番号や契約者情報をリアルタイムに管理するとともに、通信サービスを支える各種システムと連携します。 ・開発PJTのプロジェクトリーダーまたは候補として、要件調整から設計、開発、試験、システムインテグレーションまで担当し、進捗・品質・課題管理やメンバー調整を行います。 ・入社後は通信領域の知識を習得し、PL・PMへのステップアップを期待しています。また、志向に応じてシステム提案やアーキテクト、技術スペシャリストとして活躍いただけます。 【業務／PJT例】 ・携帯キャリア向けユーザ契約管理システムのアプリケーションソフトウェア開発 ・多数の外部システム・通信装置とリアルタイムに連携し、携帯電話の契約から回線開通までを実現するバックエンドシステムの設計・開発 ・AWS、Azure等のクラウド環境を利用したシステム開発 ・Python、Java、SQL、Ansible等を利用したアプリケーション開発・システム構築 ・顧客との要件・仕様調整、システム設計、製造、試験、システムインテグレーションの実施 ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして、担当領域の進捗・品質・課題管理および開発メンバー・パートナーとの調整 ・プロジェクトマネージャーと連携した、開発計画の策定、工数・スケジュール管理、技術課題への対応 ・社内コミュニケーションやPJT運営には、Teams、Outlook等のMicrosoft 365を活用。設計書、試験仕様書等のドキュメント作成やコーディングなど、ソフトウェア開発の各工程で生成AIを活用 【ポジションのアピールポイント】 携帯キャリアのビジネスを支えるミッションクリティカルな大規模システムの開発・SIに携わり、社会インフラを支える重要なシステム開発を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 上から順に優先度が高い条件です。 ・チームでのソフトウェア開発スキル（レビュー、試験の実施等） ・6年以上のアプリケーションやミドルウェアのソフトウェア開発経験 ・3年以上のプロジェクトリーダ経験（プロジェクトの規模は5人以上） ■歓迎条件： ・オペレーション系システム（OSS／BSS）に関する知識及び、同領域におけるアプリケーション・ソフトウェアの開発経験 ・10人以上のプロジェクトにおけるプロジェクトリーダの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 玉川事業所 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇面の差はなし
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給与
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＜予定年収＞ 680万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照）／引越手当支給有り 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：NEC企業年金基金への加入 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 人材開発制度など：社内人材公募制度、LinkedIn Learning、階層別・選抜研修等 ＜その他補足＞ 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブなど 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会 その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填 フレックス勤務 ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） 副業OK（条件あり） 短時間勤務 遠隔地居住勤務
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、特別休日 入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
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