Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【第二新卒歓迎／麹町】サーバーサイドエンジニア◆メディアプラットフォーム『note』／グロース上場
◆法人利用急増中／「だれもが創作をはじめ、続けられる」基盤を作る／国内最大級のメディアプラットフォーム◆ ■ミッション： 開発グループでは、「人々が本当に伝えたいことに専念できるプロダクトを提供する」ことを今のミッションに掲げ、日々の開発に取り組んでいます。 「作品が生まれる・届く・収益になる」という3つの流れを、技術の力で整えています。 エンジニアリングを通じて、創作活動の土台となる環境づくりに真摯に取り組んでいます。 ■業務内容： これまでの経験や、挑戦したい領域にあわせて柔軟に決定します。 ◇noteの新機能の実装 ◇大規模で複雑な要件を実現するための、システムの再構築 ◇大量に蓄積された行動データを価値に変換する分析基盤の構築 ◇他チームの生産性を高めるツールの開発 ◇サーバーの負荷軽減や、動作を速くするための調整 ◇開発・検証環境の整備や、テストの効率化 ◇課金システムを支える会計基盤の構築 ■開発環境： ◇プログラミング言語・フレームワーク…Ruby、Ruby on Rails、Go（Golang）、Phoenix Framework ◇データベース・検索…MySQL、Redis、Elasticsearch（Elastic） ◇インフラ・クラウド…AWS、Amazon Simple Storage Service（Amazon S3） ◇CI…CircleCI、Sentry、Digdag ■ポジションの魅力： ◇ChatGPTやCursorなどのツールを、業務で活用できる環境を整えています。2023年に設立した子会社「note AI creative」では、生成AIの技術調査や、プロダクトへの導入を積極的に進めています。ここで得られた知見は社内で分かりやすく共有されており、常に最新の情報を得られる環境です。 ◇noteだけでなく、物語投稿サイト「TALES」や、金融・投資情報サイト「noteマネー」などの新規事業も展開しています。さまざまな領域でエンジニアとしての経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇Webアプリケーション開発の実務経験（目安2年以上）※言語やWAFは不問 ◇Git／GitHubを用いたチームでの開発経験 ◇生成AIツールやAIコーディングエディタを日常的に活用したプログラミング経験 ■歓迎条件： ◇開発／運用効率向上のためのツール導入経験（CI、Docker等） ◇フロントエンド技術のベーシックな知識およびフロントエンドエンジニアと連携した開発経験 ◇開発以外の職種と協力しながらチーム開発を行った経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,700円～431,500円 固定残業手当/月：109,300円～153,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じてご相談させていただきます。 ■評価制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限20,000円／月） 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■テックチャレンジ補助（12万円まで／年） ほか、多数 詳細はこちら：https://note.com/topic/benefits ＜その他補足＞ ■コンテンツ購入補助制度（月額5,000円） ■AI手当（500円※勤務日数・上限60,000円／半年） ■テックチャレンジ補助制度（年間最大12万円） ■AIツール全社員配布（「Gemini Pro」「Cursor」「Claue Code」など） ■持株会奨励金 ■シックリーブ ■大切な人のケア休暇 ■その他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■有給休暇：入社時に10日間付与 ■特別休暇：慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇 ■休業制度：産前産後休業、育児･介護休業、子の看護休暇
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