プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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システム開発PL候補◆業界経験不問/上流工程中心・残業月10h以下で働きやすい環境
グループ業務システムの要件定義から保守まで担当。ベンダー調整やPL候補として育成・技術指導にも携われます。 ■概要： 当社は、NTS債権回収会社を母体とするNTSグループのシステム子会社として、債権回収業務を中心としたシステムの開発・運用・保守を担っています。 本ポジションでは、グループ会社の業務システムに関するプロジェクトに、要件整理などの上流工程から参画いただきます。 ■職務内容： 債権管理システムに関して、グループ会社の業務部門（エンドユーザー）との折衝、要件定義・設計・開発・保守を担当いただきます。 また、開発リーダーとして、各ステークホルダーとの調整（グループ各社の業務部門や社内外を想定）やメンバーの技術指導・育成もお任せします。 ※実装～テストの一部は開発ベンダーへ委託しています。 <開発環境等> OS：Windows、Linux DB：Oracle 言語：Java、C#.NET ■組織構成： 情報システム部は、債権管理システムの開発・保守を担う「アプリ構築保守グループ」と、NTSグループのインフラ基盤全般の構築・保守を担う「インフラ構築保守グループ」と、アプリ・インフラの運用やユーザー問合せ窓口を担う「情報システム運用グループ」に分かれています。 中途入社者が多く20～30代が中心の組織構成。ワンフロアには約30名のベンダーが常駐しており、密にコミュニケーションを取りながら、エンドユーザーとも近い距離で業務を行っています。 ■魅力点： ・当社は、社員一人ひとりの「働きやすさ」と「長く安心して働ける環境づくり」を大切にする組織・風土です。グループ内向けのシステム開発が中心で、納期調整を自社主導で進められるため、残業は月10時間以下と安定した働き方が可能です。 ・有給休暇の平均取得日数は13.5日（2025年度実績）と取得しやすく、長期休暇を取りやすい風土があります。始業時間を選べる制度も整備されており、育児や家庭との両立にも柔軟に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界経験不問／SIerやSES等のベンダー出身者歓迎～ ■必須要件 ・オープン系またはWeb系サービス系開発プロジェクトにおける上流工程経験（ベンダーコントロールや要件定義等を想定） ■歓迎要件 ・プロジェクトリーダー以上のご経験（プロジェクト規模不問）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ・自己啓発支援：資格取得制度／eラーニング ＜その他補足＞ ・従業員持株会 ・福利厚生倶楽部会員
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇6日間、夏季休暇、慶引休暇、誕生日休暇 ※有給取得日数平均13.5日（2025年度実績）
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