システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【豊洲・在宅可】全国農業団体向け基幹システム開発PM/PL※NTTデータG
【ポジション概要】 全国の農協（JA）が利用する基幹金融システム「JASTEM」におけるオープン系アプリ（Java、C、JavaScript、ローコード等）の新機能開発・改修・維持保守案件において、プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 【主な業務内容】 企画提案・要件定義といった上流工程から主導し、顧客への直接提案や要件調整を推進。親会社（NTTデータグループ）、顧客側SIer、パートナー企業を結ぶ三者間調整（進捗・品質・課題管理）を担います。小規模案件から大型プロジェクトまで適性に応じて手掛け、チームの推進やメンバーのフォローまで幅広くご担当いただきます。 【このポジションの魅力】 ・上流フェーズから携われる：顧客と直接対話し、自らの提案でプロジェクトを動かす醍醐味があります。 ・裁量を持ってチームを牽引：単なる進捗管理にとどまらず、開発メンバーをまとめ上げ、組織やチームの成長に貢献できます。 ・社会を支えるスケール感：日本最大級の金融インフラのオープン化・新機能開発を支え、目に見える社会的影響力を実感できます。 【職場環境・キャリアパス】 ・チーム体制：グループは約6名（若手中心のフレッシュな組織）。チームワークを重視した環境で、周囲と協調しながらリーダーシップを発揮していただけます。 ・働き方：豊洲拠点を中心に、業務状況に合わせてリモートワークも併用できる柔軟な労働環境です。 ・キャリアステップ：現場リーダーやPL/PMとして経験を積み、将来的な管理職（課長代理等）への着実なキャリアパスが用意されています。 【当社の強み】 親会社（NTTデータグループ）の盤石な経営基盤と、金融領域における豊富な実績が強みです。長年培った確固たるノウハウを武器に、社会インフラの安定運用と先進的なシステム開発の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・オープン系言語（Java, C等）でのシステム開発経験（3～5年程度） ・SEとして設計～テストまで一気通貫での対応経験 ■歓迎要件： ・プロジェクト管理（進捗・品質・課題管理）、ベンダーコントロール経験 ・チームリーダー、PL/PMとしてのプロジェクト推進経験 ・intra-martまたはJavaScriptの実務経験 ・金融機関（JASTEM、銀行、信金等）でのシステム開発・運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ お客様システム開発オフィス 住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 555万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業代を含めた金額となります。 ■賞与：約6か月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子育て手当：13,800円／子 住宅手当：独身：月32,000円迄／既婚：月70,000円迄 社会保険：NTT健康保険組合 厚生年金基金：NTT厚生年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修受講奨励制度あり ・教育育成・資格補助・外部研修（研修奨励制度） ・昇格した際の階層研修 ・最新ＩＴ技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意 ■自己啓発支援制度あり ＜その他補足＞ ■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用 ■各種サークル活動等 ■財形貯蓄給付金 ■住宅補助費 ■住宅取得支援 ■持家取得支援
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■週休日（4週間について8日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇5日 ■年次有給休暇20日 ※但し、入社初年度については入社月に応じて日数変動。 ■特別休暇（慶弔ほか） ■ライフプラン休暇 など
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