システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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C-03【香川・法人】Java開発エンジニア◆NTTデータグループ大規模案件／UIターン歓迎
【NTTデータGの安定基盤で社会貢献性の高い事業に携われる◎／NTTデータと共同した大規模案件や、地域貢献瀬の高いシステム開発等多様なキャリア形成が可能／フレックス・リモート可】 ■業務内容： NTTデータグループが推進する社会インフラ領域の大規模プロジェクトにおいて、システム開発からプロジェクト推進まで一貫してご担当いただきます。 本ポジションでは、「プロジェクトを推進する中核メンバー」としてのご活躍を期待しています。主な業務は以下の通りです。 ・システム開発（要件定義からテスト） ・プロジェクト管理（品質／コスト／納期） ・顧客、社内、パートナーとの調整 ■業務詳細： NTTデータグループが手掛ける全国規模の大規模開発プロジェクトに参画いただきます。要件定義からテストまで、システム開発の全工程に携わることができ、一気通貫で経験を積むことが可能です。また、案件によってはアジャイル開発やローコード開発にも携わることができ、DX領域のスキルも伸ばせる環境です。 【業務を通じて獲得できるスキル】 ・大規模プロジェクトにおける開発・推進スキル ・プロジェクトマネジメントの実践スキル ・ローコード／AI活用などDX領域の知見 【担当工程】 要件定義～テストまで開発工程全体に関与可能 【入社直後にお任せしたい業務】 現在進行中の社会インフラ事業者向けマイグレーションプロジェクトに参画いただきます。 既存メンバとともに、製造・単体試験工程から担当いただく予定です。チームで協力しながら、開発実務とプロジェクト推進の両方に関与いただきます。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 担当案件の規模および責任範囲を段階的に拡大しながら、プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャを目指していただきます。品質・コスト・納期（QCD）の観点で計画立案から推進・改善までを担い、大規模プロジェクトをリードいただきます。 ■当社の特徴： 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 ◎四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供 ◎NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Javaを用いたシステム開発のご経験 ・SQLに関する知識 ■歓迎条件： ・要件定義のご経験 ・チームリーダー／プロジェクトリーダーのご経験 ・QCD管理のご経験 ・アジャイル開発のご経験 ・ローコード開発のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 香川営業所 住所：香川県高松市亀井町7-15 セントラルビル6F 勤務地最寄駅：琴電琴平線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 591万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,810円～502,830円 ＜月給＞ 366,810円～502,830円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職の給与等を考慮し、当社規定により決定します。 ※諸手当は、サポート手当、住宅補助費（賃貸）を含む。 ■昇給：年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与：年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程による 家族手当：配偶者月14,100円、子供1人月8,650円 住宅手当：月40,000円（45歳まで） 寮社宅：借上社宅制度あり（首都圏勤務者） 社会保険：NTT健康保険組合加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術研修 ■職位・職能研修 ■各種資格取得支援制度 ・情報処理資格：1～10万円 ⇒合格者に一時金として支給 ・社内認定資格：10～30万円 ⇒認定時に一時金として支給 ＜その他補足＞ ■職責手当（諸条件により金額は変動） ■地域手当（東京勤務者） ■NTT企業年金基金 ■財形貯蓄制度、慶弔金制度 ■食事補助制度 ■育児・介護休職制度 ■各種レクリエーション、サークル活動 ■再雇用制度 ■家を立てた際、会社から多少の金利負担あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇（年間20日）、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）、特別休暇（慶弔他）、ライフプラン休暇 等
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