Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【田町】SE＜マネージャー候補／特権ID管理の自社プロダクト＞◆12年連続国内トップシェア
～リモート制度あり／NTT研究所にルーツ／国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有～ ■概要 ・国内トップシェアの特権ID管理・アクセス管理を支える自社プロダクト「iDoperation」の開発チームを率いるポジションです。 ・開発実務にも関わりながら、プロジェクト管理、メンバー支援、開発プロセスの改善を担い、プロダクトと組織の両面を成長させていただきます。 ■iDoperationについて： ・分散した特権IDの管理・利用・点検を自動化するクラウド型の特権ID管理サービスです。オンプレミス・クラウド問わず、 組織内のあらゆる特権IDを管理し、セキュリティのハブとして、特権IDの安全な利用とリスクの可視化を支援します。 ・当分野で国内トップシェアを誇り、エンタープライズのお客様を中心に業界・業種問わず利用されており、成長を続けています。 ■職務内容 ・開発ロードマップに基づく計画策定、進捗・課題・品質管理 ・要件の詳細化、仕様検討、実装方法の決定 ・Webアプリケーション、Web APIの設計・開発 ・アーキテクチャ設計、技術選定、コードレビュー ・AIを活用した開発プロセスの設計、改善、チームへの定着 ・技術的負債やレガシーコードの改善 ・開発ルール、レビュー文化、品質管理の仕組みづくり ・メンバーへの技術支援、育成、業務マネジメント ・営業、SE、サポート、インフラなど他チームとの連携 開発環境ではPHP、Java、C#、Python、Node.js、AWS、GitLab Runnerなどを使用しますが、特定言語の経験より、開発を理解してチームを前進させる力を重視します。 ■期待する役割／成果 ・開発組織はプロパー7名、協力会社約30名で構成され、3名から15名程度の複数サブチームが連携しています。 ・入社後は3名程度の小規模なサブチームなど、経験に応じた範囲から担当し、製品・組織への理解を深めます。その後、担当範囲を段階的に広げ、複数チームを横断した改善や組織づくりにも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトマネジメント経験 ・システム設計、アーキテクチャ設計、技術選定のいずれかに関わった経験 ・AWSなどクラウド環境を利用したシステム開発・運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 15F 勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 860万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：477,000円～549,000円 ＜月給＞ 477,000円～549,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※実費支給 家族手当：社内規定による 住宅手当：月33,600円～59,800円※社内規定による 寮社宅：社宅・独身寮あり(35歳まで)※通勤時間など条件有 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：社内規定による（積立額+DC適用等） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術研修：個別研修、社内高度技術研修「ソフト道場」、資格取得支援制度（学習／受験費用、旅費など経費負担可）※AWS全冠社員17名在籍 ・人材開発：ビジネススキル研修、企業倫理研修、階層別研修 ＜その他補足＞ 健康管理/定期健康診断・健康相談等 その他/カフェテリア制度、育児・介護支援、財形貯蓄、確定拠出年金 ※育児休暇取得率：男女ともに100%（2024年実績）※育児休暇に加え、ライフプラン休暇の取得者も含みます。 ※ライフプラン休暇：有給休暇の有効期限（2年）を過ぎて失効した休暇を積み立てて利用できる制度です。積み立てた休暇に有効期限はなく、自由なタイミングで利用できます。毎年最大3日まで積み立て可能で、累計40日まで保有できます。加えて在籍5年ごとに特別休暇が付与されます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※有給取得率100％（積立休暇制度含）／1日/半日/時間単位で取得可能 特別休暇、特別連続休暇（2日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、創立記念休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、病気休職等
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