システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【共同利用型バンキングシステム】開発SE・PL候補◇大型プロジェクト統括／在宅あり／NTTデータG
【ポジション概要】 大手金融機関および全国の農協を支える超大型基幹システム（250名規模）の開発・維持保守・改善をお任せします。 顧客側グループ会社と連携しながら外部設計以降の開発・テスト・リリース（開発期間1年半～2年）を主導し、案件に応じて要件整理から関わっていただきます。 【主な業務内容】 ・プロジェクト総合推進（PM/PL）：外部設計から製造・試験、年2回のリリースに向けたプロジェクト全般の指揮統括（一部要件整理からの参画もあり） ・維持保守・システム改善企画：問い合わせ対応・調査を起点とした課題抽出、運用自動化やAI活用を含む機能改善、さらにはマイグレーションに向けた提案を実施 ・ベンダーコントロール：外部パートナー（委託先約170名）の指揮・品質・進捗管理、および各種レビューの最終判断 【このポジションの魅力・やりがい】 ・大型プロジェクトを動かす司令塔：250名規模・科目ごとに分業された超大型システムにおいて、1年半～2年スパンの案件を計画的に動かすPM/PLとして大きな裁量を持って活躍できます。 ・チームを導く介在価値：顧客側ITパートナーと協働し、技術的視点からの改善提案や仕様整理など、プロジェクトを前進させる中核として力を発揮できます。 ・計画的で安定したプロジェクト：年2回の確定リリースを目指す計画開発のため、突発的な障害対応に忙殺されず、本質的な改善や開発に集中できる環境です。 【職場環境・キャリアパス】 ・柔軟な働き方：週1～2日程度の在宅勤務（リモートワーク）を取り入れており、業務状況に応じたメリハリのある働き方が可能です。 ・チーム体制：全体約80名（委託先含め約250名規模／20代約40名・30代約15名）。30代の中核メンバーとしてチームを牽引し、将来のマネジメントやスペシャリストへの道を描けます。 【当社の強み】 NTTデータグループの安定基盤のもと、現場での丁寧なOJTに加え、階層別・技術研修などの手厚い教育体系を整えています。専門知識を体系的に深めながら、長期的に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・開発経験3年以上 ■歓迎要件： ・PL、PM経験 ・メインフレーム（COBOL）を用いた開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ お客様システム開発オフィス 住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 590万円～958万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～498,000円 ＜月給＞ 353,000円～498,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業代を含めた金額となります。 ■賞与：約6か月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 NTT健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：13800円/子※小学校3年生以下は＋1000円 住宅手当：独身：月32,000円迄／既婚：月70,000円迄 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：NTT厚生年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修受講奨励制度あり ・教育育成・資格補助・外部研修（研修奨励制度） ・昇格した際の階層研修 ・最新ＩＴ技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意 ■自己啓発支援制度あり ＜その他補足＞ ■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用 ■各種サークル活動等 ■財形貯蓄給付金 ■住宅補助費 ■住宅取得支援 ■持家取得支援
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■週休日（4週間について8日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇5日 ■年次有給休暇20日 ※但し、入社初年度については入社月に応じて日数変動。 ■特別休暇（慶弔ほか） ■ライフプラン休暇 など
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