システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【港区/在宅可】アプリ開発SE◆要件定義～一気通貫/NTTデータGの安定基盤/年休124日
～NTTデータグループの安定基盤／上流工程へ挑戦可／要件定義から一貫対応／残業月15h程度／スーパーフレックス＆リモート可～ ◎顧客折衝・要件定義から携われる法人向けアプリ開発ポジション ◎PL候補としてキャリアの幅と裁量を着実に広げられる環境 ◎50年超の技術資産と働きやすさを両立。長期視点で成長できる中堅SIer ■募集背景 金融・製造・流通などの大手法人向けシステム開発を主力とする当社では、DX推進や業務高度化ニーズの高まりを背景に案件が拡大しています。要件定義から一貫して価値提供できる体制を強化するため、将来的にPLとして活躍いただける即戦力エンジニアを募集します。 ■業務概要 法人顧客向け業務アプリケーション開発において、企画・提案から開発、運用保守まで幅広い工程に携わります。PHPを中心に、上流工程へステップアップできる環境です。 ■職務詳細 ・顧客との要件ヒアリング、業務要件整理 ・基本設計／詳細設計 ・PHPを用いたアプリケーション開発 ・テスト、リリース、運用保守 ・将来的には進捗管理やメンバー支援にも挑戦可 ■組織体制 アプリケーション事業部内の約30名のチームに配属。経験豊富なSE・PLと連携し、上流から下流までワンストップで担当します。相談しやすく、技術共有が活発な風土です。 ■キャリアパス まずは得意領域を活かした開発からスタートし、要件定義や顧客折衝へ領域を拡大。将来的にはPL／PMとしてチームを率いるキャリア、または技術を極める専門職志向も選択可能です。 ■働き方 スーパーフレックス制・リモートワークを活用し、平均残業は月15時間程度。年休124日、有給は入社日付与・時間単位取得も可能で、無理なく長期的に働けます。 ■企業の特徴／魅力 NTTデータグループの安定基盤と50年以上の技術資産を強みに、上流工程へ挑戦できる成長環境と働きやすさを両立。「開発だけで終わらないSE」を目指したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発におけるPHPでのコーディングのご経験 ■歓迎条件： ・フルスクラッチ開発のご経験 ・フレームワーク選定のご経験 ・将来的にPLを目指したいと考えている方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F 勤務地最寄駅：都営浅草・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～411,000円 その他固定手当/月：9,000円～71,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(年間賞与基準額：1,028,000～1,520,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：規定あり 社会保険：各種社会保険完備（団体生命保険／損害保険） ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます ■職位・キャリアモデル毎の推奨資格が約350種あります（講習・受験費用会社負担） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄・団体保険 ■確定拠出年金制度 ■NTTデータ社員持株会 ■定期健康診断、産業医無料健康診断 ■永年勤続表彰 ■クラブ活動（野球・釣り等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日に2～10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10～20日付与/時間単位での取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇
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