システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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B-05【香川／高松】リーダー候補◇システムエンジニア（金融分野）◆スーパーフレックス／リモート可
自由な働き方で私生活も大切にしたい？ でも、地元で働きながらも全国・世界で通じるようなスキルを身に着けて市場価値を高めたい？ ▼そんな思いをお持ちの方にぴったりの求人です▼ 【魅力】 ・1日の勤務時間は7.5h。スーパーフレックス制度を導入！7：00－22：00の間で1日3時間働けば自由に働ける制度を導入しています。 ・育休復帰100％の実績からも働きやすさが伺えます。 ・地場の案件はもちろん、ＮＴＴデータと協業することで四国にいながら全国規模・海外案件に携わることができます。 ・4割が中途入社！入社時、入社直後、6か月後のオリエンテーションなど手厚いフォローがあるため、安心して業務することが可能です。 【業務内容】 ご経験に応じて、以下いずれかの案件を担当していただきます。 ・弊社自社ソリューションのシステム開発 ・地域金融機関システムの運用保守／追加機能開発 ■具体的には ・上流工程・コンサルティング： 親会社（NTTデータ）やエンドユーザー（銀行）との要件定義 ・プロジェクト管理： 協力会社のメンバとチームを組織し、進捗・品質を管理 ・自社サービス企画： 全国約200の金融機関から寄せられるニーズをもとに、新機能や次世代サービスの企画・提案 ・技術活用： AIやローコードツールを活用した最新のシステム開発（PoC）への参画 ・顧客事例「https://www.nttdata-shikoku.co.jp/casestudy/」 【組織について】 ・現在80名のエンジニアが在籍中！（SIer、SES出身者をはじめ） ※パートナー企業を含めると数百名規模の組織となります。 ・Uターン、Iターンで入社してくるメンバーも多数います。 【同社について】】 ◎NTTデータグループ内で決済領域で豊富な実績・信頼あり ◎自社サービス14000社以上の実績あり ◎東南アジアの中央銀行の決済システム開発にも参画 ◎エンドユーザーと直接対応が多く、ユーザー反応を見た開発が可能 ◎スーパーフレックスタイム（コアタイムなし）、テレワーク制度完備で、仕事と育児やプライベートの両立ができる
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・JavaやC#などオブジェクト指向言語を用いたシステム開発経験3年以上 ▼上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ベンダーマネジメント（外注管理）の経験 ・ステークホルダーとの折衝・調整経験2年以上 ■歓迎条件： ・ITシステム開発の上流工程（要件調整、要件定義、基本設計、詳細設計、移行計画）の経験 ・プロジェクト管理経験 ・金融機関向けのシステム開発経験 ・AWS、GCP、Azureなどクラウドを用いたシステム開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 香川営業所 住所：香川県高松市亀井町7-15 セントラルビル6F 勤務地最寄駅：琴電琴平線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,470円～341,000円 ＜月給＞ 247,470円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職の給与等を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収に20H分の残業時間を含む ※諸手当は、サポート手当、住宅補助費（賃貸）を含む。 ■昇給：年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与：年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程による 家族手当：配偶者月14,100円、子供1人月8,650円 住宅手当：月40,000円（45歳まで） 寮社宅：借上社宅制度あり（首都圏勤務者） 社会保険：NTT健康保険組合加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術研修 ■職位・職能研修 ■各種資格取得支援制度 ・情報処理資格：1～10万円 ⇒合格者に一時金として支給 ・社内認定資格：10～30万円 ⇒認定時に一時金として支給 ＜その他補足＞ ■職責手当（諸条件により金額は変動） ■地域手当（東京勤務者） ■リモート勤務手当あり ■NTT企業年金基金 ■財形貯蓄制度、慶弔金制度 ■食事補助制度 ■育児・介護休職制度（育児介護による時短勤務も相談可） ■各種レクリエーション、サークル活動 ■再雇用制度 ■住居取得支援制度 ■ライフプラン休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※プロジェクトによっては出社が必要なケースもありますが、基本は完全週休２日制（土日）・祝日です。夏季休暇、年末年始休暇有り。育休産休制度（復帰率100％）など長期就業しやすい制度が整っています。
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