プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【みなとみらい】開発PM支援・PMO（品質保証）業務◆50代活躍中◆平均残業月10h／在宅勤務中心
～NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／グループ外売上比率55%／住宅補助費・子育て・介護手当有／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎～ ■業務概要 ・品質保証部門にて、社内事業部で進行する開発プロジェクトに対し、設計・製造・試験など各工程の状況を確認し、トラブルの未然防止とサービス品質向上を推進して頂きます。 ・品質に関するガイドラインや規範類の整備、ツールを利用した品質確認を行うと共に開発プロジェクトに対し改善提案・支援を行って頂きます。 ■業務内容 ・担当事業部内の開発プロジェクトの進捗、品質、リスク確認 ・リスクの高い案件への重点的なモニタリング ・PM、PL、組織長、管理職層への改善提案 ・開発トラブルに対する原因分析、再発防止策の検討 ・品質管理ルール、マニュアル、指標、ツール等の整備 ■組織構成・キャリアパス ・品質保証部門は、各事業部でPM経験を積んだベテラン社員が多く在籍する30名程度の組織です。メンバーの将来的なリタイアを見越した増員採用となります。 ・会社として品質を重視しており、現場やマネジメント層に対しても改善提案を行える裁量があります。 ・将来的には、品質保証部門の中核人材として、部門マネジメントや管理職としての活躍も期待しています。 ■入社後の流れ 入社後は既存メンバーとともに担当事業部の会議体へ参加し、プロジェクト状況の把握や品質保証部門としての関与方法を学んで頂きます。その後、担当事業部内の開発プロジェクトのモニタリングや改善提案を主体的に担って頂くか、もしくはガイドラインや規範類の整備やツールを利用した品質の確認、開発プロジェクトへの改善提案・支援を主体的に担って頂きます。 ■働き方 ・入社半年から1年程度は、担当事業部のマネジメント層との関係構築や業務理解のため、出社ベースでの勤務想定。業務に慣れた後は、週1～2日程度の出社を目安に在宅勤務も活用可能です。 ・平均残業は月10時間程度で、繁忙月は30時間程度となる場合があります。 ■当社特徴： メール誤送信防止ソフト『CipherCraft/Mail』など業界トップシェア製品を展開。NTT研究所の最先端技術をはじめ、音声や映像といったメディア系技術やAI技術により、新たな価値を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件：※PMO経験は不問です ・IT関連のプロジェクト（10人以上のプロジェクト規模）を指揮・監督した期間が５年以上あること ・プログラム開発の経験 ・コミュニケーション能力（社内のマネジメント陣と折衝するため）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～550,000円 ＜月給＞ 475,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※実費支給 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 寮社宅：当社規定による 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術研修：個別研修、社内高度技術研修「ソフト道場」、資格取得支援制度（学習／受験費用、旅費など経費負担可）※AWS全冠社員17名在籍 ・人材開発：ビジネススキル研修、企業倫理研修、階層別研修 ＜その他補足＞ 健康管理/定期健康診断・健康相談等 その他/カフェテリア制度、育児・介護支援、財形貯蓄、確定拠出年金 ※育児休暇取得率：男女ともに100%（2024年実績）※育児休暇に加え、ライフプラン休暇の取得者も含みます。 ※ライフプラン休暇：有給休暇の有効期限（2年）を過ぎて失効した休暇を積み立てて利用できる制度です。積み立てた休暇に有効期限はなく、自由なタイミングで利用できます。毎年最大3日まで積み立て可能で、累計40日まで保有できます。加えて在籍5年ごとに特別休暇が付与されます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 特別休暇、特別連続休暇（2日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、創立記念休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、病気休職等 ※有給取得率100％（積立休暇制度含む）／育児休暇取得率：100％
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