プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【東京/年収1200万円可】生成AI活用推進リーダー◆SAP経験不問/構想から本番定着まで

◆◇生成AI×SAP運用変革／200名超の組織を変える／構想から本番定着まで一貫してリード／SAP経験不問◇◆ ◎PoCで終わらず、本番導入・定着・横展開まで裁量を持って推進 ◎SAP経験不問。AI・クラウドの知見を基幹業務変革へ生かせる ■募集背景 SAP運用保守の現場では、問い合わせ対応や障害調査、ナレッジ検索が担当者の経験に依存しやすく、業務の標準化・生産性向上が課題となっています。そこで、生成AI・AIエージェントを実業務へ組み込み、200名超のコンサルタントが担うサービスモデルそのものを変革するリーダーを募集します。 ■業務概要 生成AI、RAG、AIエージェント等を活用しSAP運用保守サービスの高度化・自動化を推進します。SAPの実務経験は不問。社内のSAP専門家や外部開発パートナーと協働し、構想策定から技術選定、PoC、本番導入、定着・横展開まで一貫してリードいただきます。 ■職務詳細 ・運用保守業務の分析、AI活用テーマの選定、導入ロードマップ策定 ・問い合わせ分類、回答案生成、過去チケット・ナレッジ検索等の企画 ・生成AI、RAG、AIエージェント等の技術選定、アーキテクチャ検討 ・外部パートナーへの要件提示、設計レビュー、品質・進捗管理 ・セキュリティ、権限、回答品質評価、人による確認プロセスの設計 ・導入効果の測定、標準化、他部門・顧客への横展開、人材育成 ■組織体制 SAP運用保守に携わる200名超のコンサルタントが在籍。サービスデリバリーマネージャや会計・ロジスティクス・Basis・インフラ等の専門家と連携します。開発は外部パートナーの活用を中心とし、本ポジションはAI技術と業務現場をつなぐ中核を担います。 ■魅力・キャリア例 実際の運用課題と豊富なナレッジを基に、PoCで終わらないAI変革を実現可能。特定製品に縛られず最適なAI・クラウド技術を選び、技術判断やサービス設計に注力できる環境です。将来は確立したモデルを顧客向け高付加価値サービスへ発展させ、AI×ERP領域のサービス責任者や組織横断の変革リーダーを目指せます。 ■働き方 コアタイムなしのフレックスタイム制で、標準労働時間は1日7.5時間。専門性を磨く企業内大学やSAP Academy、資格取得支援制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・生成AI／LLMを活用した業務システムまたはAIサービスの導入・実装経験 ・AI関連プロジェクトにおけるPM・PL・技術リードいずれかの経験 ※SAPの実務経験は不問です。 ■歓迎要件 ・RAG、AIエージェント、Azure OpenAI、Amazon Bedrock等の活用経験 ・外部ベンダー管理、AIの本番運用・品質評価・セキュリティ設計の経験 ・ERP／IT運用保守の業務改善や、組織横断での展開・人材育成経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇について差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,645,164円～9,290,328円 固定残業手当/月：112,903円～225,806円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※別途インセンティブ支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■GSL大学(企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング等) ■SAP認定資格取得可能） ■TOEIC(R)テスト（R）テスト受験支援 ■資格取得報奨金 ■自己啓発支援金 ＜その他補足＞ ■リモート勤務手当 ■確定拠出年金 ■企業年金 ■財形貯蓄制度 ■共済組合 ■団体生命保険 ■NTTデータ持株会 ■全国保養所・提携施設

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇（初年度13日）、夏季休暇、慶弔休暇、病気休暇、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇（親族の病気・配偶者の出産等）介護休暇