Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）
職務内容
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仕事内容
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金融クラウドの安定稼働と進化を支えるOpenCanvas基盤エンジニア◆NTTデータグループ
金融システムの基盤を支えているのが、NTTデータグループのクラウドサービス「OpenCanvas（OCV）」です。 OpenCanvasは、高SLA・高セキュリティを特徴とするIaaSサービスであり、多くの金融システム・公共システムがその上で稼働しています。 ■業務内容： OpenCanvas（OCV）の開発・維持・運用を担うエンジニアとして活躍いただきます。単なるサーバ運用や監視業務ではありません。「どのようにすれば、金融システムが24時間365日安定稼働できるか」を考えながら、クラウドサービスそのものの価値向上に携わります。また、お客様への技術支援や機能改善提案、新技術導入にも挑戦できます。 ＜具体的には＞ ◇OpenCanvasサービス開発・維持 ・OpenCanvas基盤の維持・運用 ・新機能開発 ・バージョンアップ対応 ・障害対応および改善施策推進 ・サービス品質向上施策 ◇インフラ設計・構築 ・サーバ設計・構築 ・ストレージ設計・構築 ・ネットワーク設計・構築 ・仮想化基盤管理 ・Linux／Windows環境設計 ・インフラ更改対応 ◇ネットワーク ・クラウド基盤開発 ・ネットワーク更改 ・機器バージョンアップ ・性能改善 ・クラウドサービス機能追加 ・クラウド基盤設計改善 クラウドサービスを支えるネットワークや共通基盤にも携わります。 ◇プロフェッショナルサービス ・要件定義支援 ・設計支援 ・構築支援 ・テスト支援 ・技術サポート ・顧客課題解決提案 お客様に寄り添いながら技術力・提案力を発揮する機会があります。 ■入社後に期待する役割： まずはご経験に応じて、サーバやネットワークなどの担当領域から業務に参画いただきます。その後は、 ・OpenCanvasサービス改善 ・クラウド基盤アーキテクチャ設計 ・技術標準化 ・新サービス企画 ・若手育成 にも携わっていただきます。 将来的には、 ・クラウドプラットフォームアーキテクト ・テクニカルリーダー ・プロジェクトマネージャー として活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3年以上のインフラSEとしての業務経験（クラウドに限定せず、一般的なサーバシステムのインフラ構築もしくは運用保守の経験） ・自社システムではなく、顧客に提供するシステムの開発経験（SI経験）もしくは運用保守の経験があること ・一般的なクラウドサービス（AWS、Azureなど）の利用経験 ■歓迎条件： ・パブリッククラウド（AWS、Azureなど）上でのシステム構築経験 ・システム仮想化基盤（VMwareなど）を利用したシステム構築や保守維持業務の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先(東京) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 518万円～832万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～498,000円 ＜月給＞ 307,000円～498,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：5,181,000円～8,321,000円 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：※時間外月25時間相当を含んだ金額 ・月給：372,000円～603,000円 ・年収：5,959,000円～9,581,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 NTT健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：無 厚生年金基金：NTT厚生年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修受講奨励制度あり ・教育育成・資格補助・外部研修（研修奨励制度） ・昇格した際の階層研修 ・最新IT技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意 ■自己啓発支援制度あり ＜その他補足＞ ■住宅手当：単身者：月32,000円まで／既婚者：月70,000円まで ■子育て手当：13,800円／子※小学校3年生以下の場合はプラス1,000円。人数に応じて加算あり ■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用 ■各種サークル活動など ■財形貯蓄給付金 ■住宅補助費 ■住宅取得支援 ■持家取得支援
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇5日 ■年次有給休暇20日 ※ただし、入社初年度については入社月に応じて日数変動。 ■特別休暇（慶弔ほか） ■ライフプラン休暇（休暇積立制度）など
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