システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【OKI×日立の合弁会社：愛知・尾張旭市】ソフトウェア開発｜海外事業◆ATM関連プロジェクト

～生体認証等高度な情報セキュリティ技術が強み／金融機関・郵便局向け製品での業界シェアトップクラス／世界100超の国・地域で社会インフラを支えるグローバル企業～ ■業務内容： 当社の海外事業部のソフトウェア開発業務を担当～係長クラスとして担っていただきます。 以下業務を要件定義から実際のソフト開発までご対応いただく予定です。 ■具体例： ・海外向け基盤事業製品(ATM関連)のソフト開発業務及び開発取り纏め。 (アプリケーションソフト、デバイス制御ミドルソフト、デバイスドライバなど) ・海外現法及び海外顧客との製品開発仕様取り纏め業務。 ・海外向けソリューション製品や新製品の企画・立案・開発業務。 ■ポジションの特徴： ◎海外現地法人や海外開発委託先会社との対応業務もあるため、英語力を活かせる場面もあります。 ◎ATM関連製品においては国内トップクラスシェアを誇り、顧客ニーズに応じた柔軟なカスタマイズも可能です。 ■組織構成： 部長1名、課長2名、係長4名、担当クラス11名 ■募集背景： 海外事業事業拡大にともなう、人材採用強化のための募集です。 ■当社について： OHチャネルイノベーションズ株式会社は、2026年10月1日に発足し、OKIと日立チャネルソリューションズの技術・人財・信頼を結集して、新たな価値創出とさらなる成長に挑戦する会社です。ATMをはじめとする自動化機器で培った技術力と豊富な知見を活かし、金融、流通、交通、公共、ヘルスケアなど幅広い分野でお客さまの業務変革と持続的な成長に貢献するとともに、グローバル市場での事業拡大を推進しています。 私たちは「リアルとデジタルの接点でイノベーションを起こし、社会の大丈夫を創る。」をMissionに掲げ、「社会のあたりまえを支え、技術と信頼で世界から選ばれる存在になる」ことをVisionとしています。 「Respect & Create」の精神のもと、多様な価値観を尊重しながら新たな挑戦を続け、信頼の先に新たな可能性を、つながりの先に新たな価値を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・5年以上のソフトウェア開発の経験・知識（何かしらの開発言語を使用したソフト開発経験のある方） ■歓迎条件： ・C/C 、C#、Java、Java Script、HTML言語での開発経験 ・Windowsの他、Linux、Android OS搭載製品向けソフト開発経験や知識 ・TOEIC(R)テスト600点以上(海外向け製品開発に興味がある場合、英語力は不問です) ・AI技術の製品活用経験、製品組込経験 ・継続利用型サービス(SaaS等)の開発・運用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 旭本社 住所：愛知県尾張旭市晴丘町池上1番地 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：条件該当者には支給あり 住宅手当：条件該当者には支給あり 寮社宅：条件該当者のみあり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■自転車通勤可 ■財形制度 ■年金制度 ■カフェテリアプラン ■育児休職・育児勤務制度ほか ■時短制度（要件を満たしている場合に取得可能） ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～8日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 特別休日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇、育児休暇制度など ※有給休暇…初年度24日付与