プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京・プロジェクトリーダー】 日比谷駅直結/自社内開発95%/AI積極活用/私服・在宅勤務可/土日
【2016年の創業から連続増収増益／風通しが良く自由な社風／自社内開発95%／服装自由／出社と在宅のハイブリット勤務】 プレイングマネージャーとして5名～10名のプロジェクトを運営していただきます。または、PMOとして大規模プロジェクト（30名～ 50名）の全体運営に携わっていただきます。 ◆主な開発プロジェクト◆ ・Javaを用いたWebアプリケーション開発 ・スマホアプリケーション開発 ・DXソリューションパッケージを用いたローコード開発 ■成長環境 《将来は、一人ひとりがお客様の意図を汲み、提案できるエンジニアに》 任せられたシステムを組み上げるだけでなく、お客様とのやりとりでフロントに立ち、汲み取ったニーズをシステムとして形にする。 そんなシステムエンジニアとして、ゼロベースから考えてつくるやりがいあるポジションを担えるよう、成長を重ねていただきたいです。 ■組織 社員の60％が中途入社となっており馴染みやすい環境です。 従業員数：131名(2026年4月1日時点) 男女比：男性81名／女性50名 平均年齢：29.5歳（20代:75名、30代:35名、40代:13名、50代:8名） ■当社の特徴・魅力 ・まだ若い会社ではありますが、創業から9期連続増収・増益しており、昨期は約20％成長見込み。 ・エンドユーザや大手IT会社との取引が多く、設計工程（顧客ヒアリング、要件定義、設計）から開発工程（プログラミング、テスト）までスキル、経験に応じて幅広く対応可能。 ・月平均残業15.5H、95％が社内での持ち帰り開発の為、多くの社員が在宅と出社勤務を併用中。 ・2025年9月にプライム上場のエクシオグループの一員となり、経営安定度が向上。多様な領域でプロジェクトが拡大中。グループの技術力・顧客基盤を活かし、AI・クラウドなど先端領域の案件にも挑戦しやすい環境です。 ■キャリアパス 任せられたシステムを組み上げるだけでなく、お客様とのやりとりでフロントに立ち、汲み取ったニーズをシステムとして形にする、そんなSEとして成長を重ねていただける環境です。 ゆくゆくは技術を極めて“アーキテクト職”に就くか、マネジメントを学びリーダーやマネージャーに挑戦するか、相談しながら将来のキャリア選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・10年以上のシステム開発経験 ・5名程度の開発チームのリーダー経験 ■歓迎条件： ・マネジメント実務経験 ・Web関連での開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館9F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社日初日より有給付与
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給与
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＜予定年収＞ 870万円～980万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,240,000円～6,744,000円 その他固定手当/月：110,000円～130,000円 ＜月額＞ 630,000円～692,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【各種手当】 ・在宅勤務手当（在宅勤務日数分） 11月～3月：300円／日、4月～10月：150円／日 【モデル年収】 980万円／41歳／月給69.2万円 870万円／38歳／月給64.2万円 ■賞与：会社業績に応じて、決算賞与として年1回（8月）支給 100万～150万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） 住宅手当：月額固定3万円 社会保険：社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度あり（資格受験費用会社負担、合格時お祝い金あり） ＜その他補足＞ ■社員旅行（年1回）※全額会社負担（家族分含む） ■Olivier会（月1回の全社定例会） ■私服勤務可 ■全社員に大型外付けモニタ支給 ■有給休暇を半年以内に5日消化すれば、特別休暇を2日付与 ■保険組合にて各保養所施設／ジム施設優遇制度あり ■在宅勤務手当（在宅勤務日数分） 11月～3月：300円／日、4月～10月：150円／日 ■従業員持株会制度 ■chocoZAPステーションの利用 ■資産形成研修
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 その他（9月1日※創立記念日）、有給休暇（入社時5日付与、入社半年経過後5日付与、年次付与） 有給休暇は1時間単位で取得が可能
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