システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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在宅OK【八丁堀】組織づくりから事業成長を担うIT部門長候補◇経営直下／裁量大／エンジニアファースト

～組織づくりから事業成長まで担う／「やりたいことをやる」を本気で実現～ omeroid株式会社は2019年創業のエンジニア・コンサルタント集団です。ITとビジネスの両面から顧客事業を支援し、要件定義・技術選定からフルスクラッチ開発まで一気通貫で伴走しています。代表・副社長ともにエンジニア出身。「もっとシンプルに」「もっと自由に」「技術に嘘をつかない」そんな想いから立ち上がりました。SaaS・ベンチャー企業を中心に、少人数チームでの開発を多数手がけています。 ■募集背景現在IT部門のマネジメントは副社長が兼任しています。案件の引き合いも多いため、さらなる事業成長に向け、採用・評価・育成・アサイン管理などIT組織全体をリードできる責任者が必要です。そのため、技術組織の未来を描き、組織づくりとプロジェクト推進の両方を担うIT部門長候補を募集します。 20名規模から次の成長フェーズへ向かう今、自身の考えを組織や事業へ反映できる環境があります。 ■業務内容 IT部門長として、組織運営とプロジェクト推進の両面をお任せします。 ▼組織マネジメント・営業活動および案件獲得支援・採用戦略の立案および採用活動の推進・評価制度の設計および運用改善・エンジニア育成体制の構築・アサイン管理および組織運営 ▼プロジェクト推進・顧客折衝および要件定義・システムアーキテクチャ設計・プロジェクトマネジメント・品質管理および外注管理・難易度の高い開発業務や技術レビュー・複数プロジェクトの統括 ※開発だけでなく、技術組織そのものの仕組みづくりにも深く関わることができます。 ■魅力 ◎技術と組織づくりの両方に携われる開発を行う技術者としての面白さと、組織づくりを担う責任者としてのやりがいを同時に味わえます。 ◎IT部門を自らデザインできる組織運営に関する決定権があり、これから形をつくっていくフェーズだからこその大きな裁量があります。 ◎経営に近い立場で意思決定できる代表・副社長と直接連携しながら事業拡大を推進するため、経営視点を持ったキャリアを築くことが可能です。 ◎エンジニアファーストな環境経営陣もエンジニア出身のため、技術的な判断や挑戦が理解されやすい文化です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※以下いずれも該当する方・顧客の要望をシステムへ落とし込み、要件定義から設計・開発・リリースまで一貫して主導した経験・システムアーキテクチャの設計および技術選定経験・プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）の経験・エンジニアメンバーの育成経験 ■歓迎要件・システム開発案件における営業活動または案件獲得・エンジニア組織のマネジメント・IT部門責任者、部門長などの組織運営・スタートアップ・ベンチャー企業での組織拡大

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-1-7 永井ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 40h/月までは固定残業代含む＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,764,708円～9,529,416円固定残業手当/月：102,941円～205,882円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞補足事項なし＜その他補足＞・旅行手当…参加者、日程を問わず、宿泊を含めた旅行の旅費の一部を支給・社員紹介制度…紹介した知人がomeroid株式会社の従業員として雇用された場合に、従業員紹介手当を支給・社用PCの譲渡…3年(場合によっては4年)使用したPCを各自に譲渡・社員旅行、リフレッシュ合宿など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇25日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数110日土日休み（祝日は稼働日ですが、有給が多く付与されているため柔軟に休みを取得できます）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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