システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【フルリモート/ IT監査】設計書レビュー・要件整理を“品質評価”に活かす上流職◇エンジニア歓迎
平均残業20時間×離職率2％／開発などの知見を第三者視点での妥当性評価に活かす ■未経験からの監査／サポート体制： 監査と聞くと難しいイメージを持ちますが、開発経験が“そのまま武器”になります。 設計書レビュー／要件整理／非機能要件の知見を、第三者視点での妥当性評価に転用。 ログ・証跡確認や「なぜこの要件か？」の深掘りを通じて、クライアントのシステム上のリスク対策を行います。 ■業務内容： 監査業務に使用するシステムの監査・評価業務をご担当頂きます。 PwC Japan有限責任監査法人システム監査部門と協業し、大手顧客の監査業務に参画頂きます。 ＜業務内容詳細＞ ・設計/仕様（IF・ER・テーブル定義・非機能/権限/監査ログ要件）を読み、データの持ち方・ログの取り方・権限付与が妥当かを確認。 ・ログ/設定/操作証跡で実際の動きを裏取りし、「なぜこの要件か？」をヒアリング。 ・見つけたログ欠落/過剰権限/データ整合性のほころび等のリスクを、改善提案（根拠・影響・優先度）として監査調書に整理します。 仕様の“あるべき姿”と現場の“実際”を突き合わせる探索型の仕事です。 ■過去入社理由： 前職は障害後に動きだす立場で苦労をしたので、監査では“そもそも起きない仕組みか”を前もって作ることができるためです。 今までの開発技術を活かして、非機能・権限・ログ・データの妥当性に触れ続け、技術の勘所を磨くことできるため。 設計の仮説とログの事実を突き合わせ、想定外を未然に防げることが面白いため。 ■キャリア： 様々な業界を経験し、各業態のシステムやシステム管理の特徴を理解することが可能なため、 同社での経験を積んだ後、適性を判断の上、監査法人へのキャリアチェンジの道がございます。 ■労働環境について： ・繁忙期でも残業は月20時間程度（8時間労働換算）で、残業が発生しにくく落ち着いた労働環境です。 ・所属組織の約5割が女性で、時短で働く社員も複数名おり、子育てと両立のしやすい環境です（フレックス制を導入しているため中抜けなども可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンジニアとしての実務経験（目安2～3年以上） ※社内SEやシステムエンジニア、インフラエンジニア等、幅広いエンジニア経験者がご活躍されています！ ■歓迎要件： ・要件定義／上流工程のご経験 ・ビジネスレベルの英語力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,590円～300,000円 固定残業手当/月：53,820円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,410円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ※上記月給には30時間分のみなし残業代（53,820円以上）を含みます（超過分は別途支給） ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※マネジャー以上は残業手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：公認会計士企業年金基金 退職金制度：確定拠出年金（全額法人負担） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ コア研修、専門研修、海外研修 ※監査業務が未経験の方も基本的なところから研修を通してキャッチアップ可能です ＜その他補足＞ ■健康サポートライン ■EAP（Employee Assistance Program） ■傷病手当金 ■長期所得補償保険 ■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 ■各種クラブ活動 ■Open Entry Program（異動支援制度） ■人材公募制度（JOB POSTING） ■キャリアコーチ制度 ■通年カジュアル制 ■育児／介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土、日曜、祝日 ■年次有給休暇（入社初年度は入社月により按分支給） ■その他 年末年始/統合記念日/リフレッシュ休暇/傷病休暇/慶弔休暇/出産特別・育児・介護特別休暇等
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