Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【ジュニアクラス】フロントエンドエンジニア◆Webアプリケーション開発／サポート体制・成長機会◎
■業務内容： フロントエンド開発エンジニアとして、様々なクライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当していただきます。 ■具体的には： 1）モダンなJavaScriptフレームワークを用いたUI開発 └React、Vue.js、Nuxt.jsなどを使用したSPAの設計と実装 2）レスポンシブデザインとクロスブラウザ対応の実装 └モバイルファーストアプローチによる柔軟なレイアウト設計 3）パフォーマンス最適化 └ページロード時間の短縮、バンドルサイズの最適化 4）APIとの連携実装 └RESTfulAPIやGraphQLなどを使用したバックエンドとのデータ連携 5）自動テストの実装と継続的インテグレーション └単体テスト、E2Eテストの作成とCI/CDパイプラインへの組み込み プロジェクト期間は通常3ヶ月～1年程度で、スキルセットと本人希望に合わせて次のプロジェクトへアサインとなります。また、以下のような社内活動にも参加いただけます。 ・月1回の社内技術共有会でのLT発表 ・技術ブログの執筆 様々なプロジェクトや業務に携わることで、幅広い技術スタックと業界知識を習得できる環境です。常に新しい挑戦があり、エンジニアとしての成長を実感できる仕事内容となっています。 ■具体的な事例： 1）採用マッチングプラットフォーム開発 2）メタバースコンテンツ制作 3）繊維系製造業基幹システムマイグレーション ■キャリアパス（例）： 1）ジュニアエンジニア（1～2年目） └基本的な開発スキルの習得 └メンターのサポートのもと、機能開発や改善を担当 2）ミドルエンジニア（3～5年目） 3）シニアエンジニア（6～8年目） 4）スペシャリストまたはマネジメント（8年目以降） ■成長機会： 1）定期勉強会（クリエイティブとエンジニアリングに分けて実施） └様々な業務に携わるメンバーからのノウハウ共有 2）テックブログの運営 └業務を通して得た知見を社外へ発信 3）充実した技術関連補助制度 └対象：技術書、クラウドサーバー代、デザインソフト代、ハードウェアなど 4）メンターによる1on1サポート └クライアント先に常駐しているメンバーに関しても手厚いサポート体制を確保 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・技術経験 └1年以上の実務経験 └JavaScript、HTML、CSSでのWeb開発経験 └モダンなJavaScriptフレームワーク（Nuxt.js、Next.js、Vue.jsなど）での開発経験 └Gitなどのバージョン管理システムの使用経験 ・コミュニケーション能力 └チームでの開発の経験がある方 ・学習意欲 └新しい技術への強い関心と自己学習の姿勢
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：神奈川県、埼玉県、東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 その他の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,594円～278,316円 固定残業手当/月：75,406円～96,684円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大月35,000円まで支給 住宅手当：家賃補助制度（規定あり） 寮社宅：規定あり 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■書籍購入・貸出制度 ■SAKURUG塾（セミナー／研修） ■抜擢人事（社内公募制度） ■マネジメント育成プログラム ■社内勉強会（技術共有、DEIラーニングなど） ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ピル補助（規定あり） ■社宅・家賃補助制度（規定あり） ■部活動補助（規定あり） ■短時間フレックスタイム制度（時短勤務利用時、要相談） ■慶弔見舞金制度 ■独立支援制度 ■ワーケーション支援制度 ■パートナーシップ支援制度 ■産休・育休制度（男性の取得実績あり） ■MVP表彰、カルチャー賞 ■代表1on1 ■懇親会 ■その他 └少人数ランチ、達成者食事会など各種社内イベント
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休二日制（土・日）、祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（慶弔・生理・看護・介護） ■通院サポート休暇（妊活・持病など）
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