Webデザイナー

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仕事内容

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【渋谷】コミュニケーションデザイナー◆ブランドの世界観を形にする◆フレックス／年間休日120日

■業務内容： コーポレートブランド体験を設計・推進するポジションです。 媒体を問わずクリエイティブの方向性を定めつつ、自らも手を動かしながら、社内外のメンバーと協働してブランドを形づくります。 ■担当する業務の例： ◇ブランド設計思想に基づくクリエイティブコンセプトの企画・開発 ◇Sansan株式会社のミッション・ビジョンに沿ったメッセージ性の高いコンテンツ制作（採用・広報・コーポレート発信全般） ◇広告、ポスター、パンフレット、採用資料、Webコンテンツなどの企画・デザイン・ディレクション ◇イベントクリエイティブの開発（キービジュアル制作、会場装飾のコンセプト設計など） ◇撮影ディレクション（静止画・動画など）を含む制作プロセス全般のリード ◇社内デザイナーや外部パートナーへのディレクション・レビューによるクオリティ担保 ◇ブランドガイドラインや世界観の維持・改善・進化 ■配属先について： コーポレートブランディング室は、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションの下、Sansan全社としてのブランド戦略を担う中核組織です。価値観を軸にステークホルダーと共に歩み、一貫性のあるブランドコミュニケーションを実現しています。 ■組織のミッション： Sansanのカタチを基盤として、コーポレートブランドの一貫性を守り、社内外のステークホルダーとの協働を通じて、ブランド価値を守り、育て、高めています。 ■本ポジションの魅力： ◇自社ブランドを長期的に育てる経験 社内からの依頼案件にも取り組みつつ、単発の制作対応にとどまらず「自社ブランドの資産としてどう生かすか」という視点で企画・改善していく経験が得られます。 現在も環境を整えながら、より戦略的な取り組みを増やしている最中です。 ◇媒体を横断したブランド体験デザイン Web／紙／広告／イベントなど、幅広いチャネルで統合的にブランドを表現する経験が積めます。 ◇設計思想を基に全体をリードする力 単なる制作ではなく「なぜその表現にするのか」を設計し、レビューやディレクションを通じて具現化できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メインデザイナーとしての実務経験（5年以上。Webと紙媒体の経験は必須） ・施策ごとに目的や課題を捉え、それをブランド体験として形にできる企画力・表現力 ・小規模でも制作物の進行管理やレビューなど、デザインディレクションの実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 832万円～1,197万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：453,000円～648,000円 固定残業手当/月：125,000円～178,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 578,000円～826,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給※詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当：住宅補助制度あり※詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■英語学習補助制度 ■知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ） ＜その他補足＞ ■交通費に関して ※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヶ月定期代10万円を上限（往復分合計／特急券及び航空券は会社負担は致しかねます） ■社員持株会 ■社内交流支援制度 ■住宅補助制度（規定あり） ■平日・土日入れ替え制度 ■育児サポート制度 ■特別休暇制度 ※制度により、対象社員や適応ルールあり。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇／有給休暇