Webデザイナー

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仕事内容

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【六本木】Webデザイナー◆SBIグループ◆保険をなどのプロダクトに関するWebデザインをお任せ

【Webデザインの実務経験をお持ちの方へ／東証プライム上場SBIグループ】 ■職務概要 SBI損保の自動車保険・がん保険・海外旅行保険を中心としたWebサイトの運営管理をご担当いただきます。自社Webサイトの更新や品質管理、制作会社との調整・進行管理を中心に、UI/UX改善やSEO施策、コンテンツ企画などの改善施策にも携わっていただきます。また、パンフレットやチラシ等の制作管理業務も担当いただくほか、マス広告等のグラフィックにも携わっていただきます。 ■職務詳細 ＜Webサイト運営・制作ディレクターの業務＞ ■自社Webサイトの更新・運営管理 ■制作会社との調整、進行管理 ■Webサイトの品質管理および公開管理 ■Webサイトコンテンツの企画・制作ディレクション ■パンフレット・チラシ等の制作または制作ディレクション ■UI/UX改善やSEO施策の企画・推進 ■その他Webサイト運営および制作関連業務 ■キャリアパス 現在約15名が所属し、複数のチームに分かれて業務を行っています。チームで協力しながらも、ご自身で裁量をもって業務に取り組める環境です。 入社後はOJTを通じて保険商品や業務知識を習得いただきながら、担当領域の専門性を高めていただきます。 ご自身の意向や適性に応じて、将来的にはWebマーケティング領域やマネジメント業務へ携わるなど、幅広いキャリアを積んでいただくことが可能です ■魅力 ・事業会社のインハウス担当としてWebサイト全体の運営に携われる 日々のサイト運営や更新業務だけでなく、制作会社との連携や品質管理など、Webサイト運営全体を担う重要なポジションです。自社サイトだからこそ長期的な視点でサイト改善や品質向上に取り組むことができます。 ・Webと紙媒体の両方に携わることができる Webサイトに加え、パンフレットやチラシなどの制作ディレクションにも関わることができ、幅広い経験を積むことができます。 ・サイト改善にも挑戦できる環境 UI/UX改善やSEO施策など、運営だけでなく改善施策の企画・推進にも携わることができます。自らの提案を形にしながら、より良いお客さま体験の実現に貢献できます。 変更の範囲：当社業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・Office系ソフトの使用経験 ・Webサイト運営または制作ディレクションの実務経験 ・HTML/CSSの基本的な理解を有し、Webサイト更新業務の経験がある方 ・社内外関係者との調整・進行管理経験 ※当該業務の経験年数の目安：2～3年程度（保険業界での経験は不問） 【歓迎条件】 ・静的な大規模Webサイト（複数部門・数百ページ規模）の運営管理経験 ・UI/UX改善経験またはSEO施策経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約期間は入職日～2026/6/30までとなり、入職日によって異なる※上記は2026年5月入職の期間 ＜試用期間＞ 0ヶ月 試用期間14日（試用期間中の条件変動なし） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～460,000円 ＜月給＞ 333,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆業績賞与：1回/年 ◆昇給：1回/年（人事評価に応じて追加昇給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度：あり（60歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：あり（社内規定による） ■eラーニング制度：あり ＜その他補足＞ ■会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■食事補助（4,000円/月)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土日祝日） ■年末年始休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ※付与日数は入社日により異なる（最大13日)