システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【在宅可／名古屋】システムエンジニア（製造業・特定既存顧客向け）◆AI・データ活用＜0621製造＞

～SE経験者（Java・C＃）歓迎／AI・データ活用で特定顧客へ長期的な価値提供が叶う～ ● AIを活用した次世代開発スタイルの実践／市場価値の高いスキルを習得 ● 特定の大手製造業顧客を長期的に担当者要件定義・外部設計など上流工程から携われる ● アカウントSEとしてシステム開発に留まらず、業務改善・DX推進など幅広い提案が可能 ● 有給取得率91.8％×リモート可×充実した研修制度で長期的なキャリア形成を実現 ＼こんな方にオススメ／ ・システム開発経験を活かし、AIやデータ活用など市場価値の高いスキルを身につけたい方 ・顧客と近い距離で、要件定義・外部設計など上流工程から携わりたい方 ■職務概要 製造業の業務を理解し、システムとデータの両面から設計・実装を行いAI活用により開発・業務の生産性向上を狙っていただきます。 ■業務詳細 製造業の各業務領域を対象に、ITとデータを活用して価値創出を担います。 ・業務プロセスの整理と課題特定 ・システム要件の具体化および設計 ・開発・実装（AI・開発支援ツール活用含む） ・業務データの可視化・分析・活用設計 ・継続的な改善サイクルの実装 単なる開発ではなく、「業務をどう変えるか」を起点にシステムとデータを設計し、AIを活用しながら成果につなげることが求められるポジションです。 ■教育環境 ・生成AI／開発支援ツール活用研修 ・データ基盤／クラウド研修 ・開発自動化・DevOps研修 ・実案件を通じたOJT ※全社研修 各種技術研修／リーダーシップ／マネジメントスキル／ビジネススキル／語学教育／キャリア研修等２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。 ■配属組織について 大手製造業顧客に対し、アカウント単位で継続的なIT支援を行う組織です。 └顧客ごとに専任体制を構築し、システム開発・運用のみならず、業務改善や新規サービス検討にも関与することで、長期的なビジネス拡大を担っています。 └AI駆動型開発や、AIを活用した顧客業務及びシステムアーキテクトの変革にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・JavaやC＃等のアプリケーション開発経験（3年～） ・AIを活用した開発や、顧客の課題改善～提案に取り組んだご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 中部オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG 勤務地最寄駅：地下鉄東西線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間55分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,300円～397,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：87,100円～114,800円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,400円～522,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す） ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。