システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京】システムエンジニア ※在宅勤務可能／貨物系システム開発×内販案件部門
SGホールディングスのユーザー系SIer／世界に通用する物流ITベンダーを目指す／大規模基幹システムの100％自社内開発／在宅中心 (出社1～2日程度) ■業務内容 システムエンジニアとして、佐川急便向け貨物システム（出荷業務をサポートする基幹システムまたは関連システム）のWebアプリ開発 (改修およびリプレース)、運用保守対応をご担当いただきます。スキル・ご経験に応じて以下業務をお任せする想定です。 ＜業務詳細＞ （1）保守・運用 佐川急便やグループ内各社などから寄せられる問合せに対する調査・回答、およびデータ抽出やデータ修正などの各種依頼作業の実施 ※問合せ元へのヒアリング、関連システム担当者との各種調整、ビジネスパートナーへの指示・結果確認、問合せ元への回答 （2）企画・開発 プロジェクト推進の支援、各種工程（設計・実装・テスト）の実施、リリース対応 ※課題管理の支援、各種設計書の作成、設計書に基づいた実装、テスト計画に基づいたテストの実施、移行計画に基づいたリリース手順書の作成など ■業務の特徴 SI事業領域の業務の進め方として、開発工程のみを専任として行っている体制はありません。システムの保守・運用を行いながら、開発・改修案件が発生都度、体制を組んで開発を行う進め方となります。そのため、入社頂いたあとは、まず情報系システムの保守業務から担当していただき、業務知識や環境に関する知識を習得しながら、徐々に開発・改修案件に参画して頂くことを想定しています。 ※組織は20代～40代前半までのメンバーが中心の構成となっており、会話・相談しやすい雰囲気です。 ■入社後のキャリア・期待される役割 まずは保守メンバーとしてシステムの全体概要や各システムの主な機能の理解と並行して、問合せに対する調査、依頼作業の実施などを、先輩社員やビジネスパートナーのサポートのもと実施いただきます。並行して、開発案件が発生した場合は、実装・テストを実施するメンバーとして参画して頂き、弊社開発プロジェクトのノウハウを習得していただきます。業務知識・システムに対する知識が身についてきた段階で、先輩社員のサポート無しで保守対応を実施いただくと共に、開発案件ではサブリーダーとしてビジネスパートナーの取り纏め・各種調整などチームの中心として業務を実施いただく想定です。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・上流工程で活躍したいとお考えの方 ・JavaとOracleの開発経験 ■歓迎条件 ・AWSやAzureなどクラウド環境の構築・操作の実務経験 ・開発経験として、要件定義以降の一連の開発経験 ・物流に関する業務知識（Java、Oracleに関する資格をお持ちの方） ・オフショアを利用した開発経験 ・顧客向けの提案書や見積説明資料を作成した経験があり、内容を顧客向けにレビューする等顧客との直接折衝の経験 ・アプリケーションの保守/運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区新砂1丁目8番2号 SGHビル新砂Ⅱ 6階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～370,000円 ＜月給＞ 238,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額内で実額支給、公共交通機関のみ対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金／企業型確定拠出年金／勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■育児・介護休業、育児短時間勤務、グループ生命共済、災害補償共済、確定拠出年金、退職一時金、災害時等特別補償（総合福祉団体定期保険）、育英年金、表彰制度（永年勤続、優秀社員）、保養所（国内外3ヶ所） ■健康保険組合※ウィメンズ検診（女性対象の検診補助）、人間ドック補助（40歳以上）、健康ダイヤル24（24時間対応のカウンセリング） ■社員食堂（事業所による） ■リロクラブ（会員制福利厚生サービス、映画館やレジャー施設の優待）等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 特別休暇（慶弔休暇等）、子の看護休暇
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