Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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プロダクト開発SE（バックエンド軸／AI活用）◆新機能企画・実装◆Python・Rust
■業務概要： ◎事業部門と密に連携し、解決すべき課題や実現したい価値を整理したうえで、新機能の企画・設計から実装、テスト、リリースまでを一貫して推進いただくポジションです。バックエンド開発を中心に担いながら、AIを調査・設計・実装・テスト・ドキュメント作成など幅広い開発プロセスで活用し、必要に応じてフロントエンドやインフラ領域にも携わっていただきます。 ◎単に要望を実装するのではなく、目的や優先順位、技術的制約を踏まえて最適な解決策を設計し、プロダクト全体の価値向上をリードする役割を期待しています。また、新機能開発だけでなく、運用や既存機能への影響も考慮しながら開発を推進し、安定稼働・改善を担うメンバーと知見を共有しつつ、一つのチームとしてプロダクト全体の課題解決に取り組んでいただきます。 ■具体的には： （1）プロダクト開発 ◎事業部門との対話を通じた、課題・目的・期待成果の整理 ◎機能要件、技術的な論点、受け入れ条件の整理 ◎Webプロダクトの新機能開発および既存機能の改善 ◎バックエンドを軸とした設計・実装・テスト・リリース ◎フロントエンド、データベース、クラウド環境など周辺領域への対応 ◎リリース後の動作・利用状況の確認と、必要な改善 （2）AIを前提とした開発・改善 ◎AIを活用した技術調査、設計案の検討、実装、テスト、ドキュメント作成 ◎AI生成コードを含む成果物のレビューと品質確認 ◎技術的負債、保守性、運用負荷を踏まえた設計判断 ◎開発フローやAI活用方法の改善・標準化 （3）チーム・運用への関与: ◎安定稼働・改善を主軸とするメンバーとの知見共有 ◎運用を通じて得られた課題の、新機能開発や設計への反映 ◎技術判断の背景、設計意図、運用上の注意点のドキュメント化 ◎必要に応じた障害調査、保守・改善業務への参加 ■使用言語： Python（Django）、Rust（Axum）、React、Svelte ■組織体制： Web事業部門：約100名／うち生成AI関連チーム：10名 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎Webアプリケーションのバックエンド開発における実務経験 ◎API、データベース、テストを含む設計・実装経験 ◎既存コードを読み、影響範囲を把握しながら安全に変更できること ■歓迎条件： ◎中規模以上の機能を、要件整理・設計からリリースまで主導した経験 ◎コードレビューまたは設計レビューの経験 ◎クラウドインフラ、デプロイ、監視、ログ、ネットワークに関する基礎的な理解 ◎認証・権限、データ設計、外部 API 連携の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト4F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,100円～630,900円 固定残業手当/月：128,900円～219,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給判定：年4回 ■昇給査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により、定期代等2万円を上限に支給 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修、セミナー参加費用負担 ＜その他補足＞ 交通費全額支給 全社員旅行（2017年グアム、2018／2019年ハワイ、2022／2023年沖縄） 各地保養所割引利用 SB LIBRARY 交流ランチ制度 住宅手当（1.5km以内で徒歩通勤の場合月額3万円、2駅の区間内なら月額1.5万円） オフィスコンビニ・ネスカフェバリスタ完備 ウォーターサーバー／フリードリンク完備 社員持株会制度 産休・育休・時短勤務実績有り
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（消化率70.1％※2023年実績）、慶弔休暇、産休・育児休暇、GW、夏季休暇（有休奨励日）、年末年始休暇、特別休暇
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