Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門】開発ディレクター＜大手通信企業との共創プロジェクトを推進＞KDDIグループ／裁量大
～「新たな価値を共創する世界的なテクノロジー企業群になる」というビジョンのもと、スピードとチャレンジ精神、大企業のアセットをもとにビジネスを展開するハイブリッドスタートアップ企業～ ■募集背景： 当社はこれまで、広告事業や検索事業を通じて、データ活用・配信・顧客接点設計に関する技術やノウハウを培ってきました。現在はそれらのアセットを活かしながら、大手通信企業とともに、当社の次世代の柱となる新たな事業・プロダクトを共創しています。 この取り組みでは、ビジネスサイドから上がってくる要求は、多くの場合まだ抽象的です。これまでの要件定義や開発推進の経験を活かしながら、ビジネスサイドと議論し、エンジニアが動ける要件・仕様へと具体化し、リリースまで推進していただきます。 開発ディレクションを通じて事業・プロダクトへの理解を深めながら、将来的にはプロダクトマネジメントや事業開発へと役割を広げていただくことを期待しています。 ■業務内容： 通信企業との共創プロジェクトにおいて、ビジネスサイドとエンジニアの間に立ち、抽象的な要求を整理・要件化しながら、開発をリリースまで推進していくポジションです。経験やスキル、志向性に合わせて、以下の役割をお任せします。 ＜入社後の業務イメージ＞ これまでの開発ディレクション・要件定義の経験を活かし、通信企業との共創プロジェクトを推進していただきます。ビジネスサイドや社内のエンジニア・デザイナーと密に連携しながら、プロジェクトを前に進める役割です。 ◇ビジネス要求の定義とシステム要件への落とし込み ビジネス担当者と議論を重ね、曖昧な「やりたいこと」を、エンジニアが開発に着手できる具体的な要件や仕様に落とし込みます。 ◇開発プロジェクトの推進・マネジメント 開発チームと密に連携し、プロジェクトの進捗管理、課題解決、ステークホルダーとの合意形成を行い、プロダクトのリリースまでを牽引します。 ＜将来的な役割・キャリアパス＞ 開発ディレクションを通じて事業・プロダクトへの理解を深めた後は、志向性に合わせてプロダクトマネジメントや事業開発へと役割を広げていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SIer、受託開発、または事業会社でのシステム開発プロジェクトにおける、要件定義・仕様策定への参画経験 ・顧客やビジネスサイドと連携しながら、開発の進捗管理や課題解決に携わった経験 ・システムもしくはWebアプリの開発経験 ■歓迎条件： ・ビジネスサイドとシステムサイドの間に立ち、関係者間の調整を行った経験 ・PMO、サブリーダーなど、プロジェクト推進を補佐する役割での経験 ・PowerPoint等を用いた、提案資料や仕様書・議事録などのドキュメント作成経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,759,188円～6,978,840円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：151,735円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・業績・前給等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：LD手当（月35,000円～35,000円） ■昇給：年2回（人事評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費：出社日数に合わせて実費支給 社会保険：KDDI健康保険 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■産前産後休業・育児休業 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日：年末年始、Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日） ■有給休暇：入社日に15日付与（4月入社時、以降日割り） ■特別休暇：慶弔休暇、アニバーサリー休暇など
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