システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【大阪・淀屋橋／リモート】Salesforce導入開発エンジニア◆プライム案件9割／TISグループ
【「Salesforce Japan Partner Award 2025」受賞/実働7.5h/在宅8割/上流工程から】 ＼顧客の本質課題解決をしたい・商流を上げエンジニアとして市場価値を上げたい方を募集中／ ●Salesforce未経験でも安心のOJTフォロー体制 ●導入コンサル～開発、保守運用業務で市場価値UP ●10年で3500案件の支援実績/大手TISグループでプライム案件多数 ■業務内容 Salesforce・Microsoftクラウドを中心に、顧客の業務変革（DX）を実現するエンジニアとしてご活躍いただきます。 単なる開発にとどまらず、提案・要件定義など上流から関われるポジションです。ご経験に応じて、プロジェクトリーダー／マネージャーとして顧客折衝やチームマネジメントをお任せします。 ・Salesforce／Microsoftクラウドを活用した業務システム構築 ・顧客課題ヒアリング～要件定義～設計・開発・運用まで一貫対応 ・プリセールス・顧客提案（営業と連携） ・既存顧客への改善提案、システム拡張 ・DX／AIソリューションの提案推進 ■案件例 ・製造業向け：サプライチェーン／調達ポータル構築（PowerPlatform＋スクラッチ） ・営業支援／CRM（Salesforce） ・教育機関向け基幹システム構築（C#） ■育成体制 導入実績3,500案件から得た実践ノウハウと育成スキームをもとに、「Salesforce認定アドミニストレーター」資格習得に励んでいただきながら、OJTのもと案件に入っていただきます。 Salesforce未経験で入社し1年以内にプロジェクトリーダーを務められた実績もございます！ ■配属部門 ・社員、パートナー合わせて約200名在籍 ・20代3割、30代3割、40代3割、50代1割 ・平均勤続年数14年/リモート7～8割/残業20ｈ程度 ・若手から案件リードを任されたりと挑戦を後押しする文化 ■同社の強み 約60年前に創業し、BPO事業から開始したため、顧客の本質的な課題を発見するノウハウがございます。合わせてSI事業も力を入れており、ITによる課題解決力がございます。 顧客の本質的な課題解決にプライム案件で取り組みたい方を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システムエンジニア経験3年以上（Web・オープン系・パッケージ開発） ・オープン系言語経験（Java、C#、.NET、Javascript、SQL、VB.NET、ASP.NET等） ■歓迎条件 ・Salesforce、クラウド環境の経験 ・営業支援/SFA、顧客管理/CRM領域のご経験 ・受託開発の経験 ・リーダー（育成・進捗管理）、プロジェクト管理のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の処遇変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～414,000円 ＜月給＞ 276,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び、年齢、経験、能力を考慮の上、決定致します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※直近1年実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当（配偶者10,000円、子供5,000円） 住宅手当：12,000円～15,000/月 社会保険：特記事項なし 厚生年金基金：特記事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（但し、要件あり） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別教育（ビジネススキル強化、選抜型リーダー、プロジェクトマネジメント他） ・自己啓発支援制度（AI・IoT技術入門、TOEIC(R)テスト対策他） ・技術力育成奨励金支給制度（情報処理やベンダー資格他） ＜その他補足＞ 各種社会保険、財形貯蓄、持株会、貸付金制度、育児介護休業制度、契約保養所、扶養手当（配偶者：10,000円、18歳未満の子女：5,000円）、在宅勤務手当（5,000円） ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等
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