システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【プライム案件9割】システムエンジニア◆アプリ・インフラ両面支援／リーダー候補◆TISグループ
【顧客の業務改善を行うBPMカンパニー／大手TISグループ／リモート可】 ●安定した長期PJ×柔軟な働き方が実現できる環境 ■業務内容 長く取引のある大手金融系企業の業務系システム・決済システム等の開発や、保守開発案件、クラウド移行などの案件へ参画いただきます。 ※ご経験や希望に応じて以下いずれかを担当いただきます。 ＜チームメンバー＞ ・C#やPythonを用いたスクラッチ開発 ・AWS環境上での開発 ・Uitpath、WinactorでのRPA開発 ・サーバー保守 ・BI、ETLツールでの開発 ・生成AI活用 ＜リーダー＞ ・プロジェクト計画･進捗（案件･品質管理） ・ベンダーコントロール（パートナー含め、要員管理） ・顧客折衝･要件整理･改善提案 ・新規案件創出／領域拡大（DX提案）、BPM（ビジネスプロセスマネジメント）提案 ■案件例 ◎大手中古車販売会社 基幹システム開発、保守 ・技術/環境：Windows、Python、chatGPT4、AWS、生成AI他 ・働き方：都内顧客先常駐、リモートワーク実施率100％ ◎大手信託銀行システムグループ 年金管理システムクラウド移行、周辺基盤システム更改対応 ・技術/環境：AWS、VB、Microsoft他 ・働き方：都内顧客先常駐、リモートワーク実施率30％ ■配属組織 銀行・カード・産業系の多種多様な顧客の業務システム開発～インフラ基盤～DX推進までを一体で担う組織です。 部門体制：社員・パートナー社員合わせて約200名 年齢構成：20代 24%、30代 30%、40代以上 46% ■働き方 ・都内/首都圏の顧客先（リモート併用） ・平均20時間程度 ・時差出勤可 ■キャリアパス 小規模案件のPL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件や複数案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。 ■魅力 金融大手の顧客が多く、高い品質・誠実な対応により長期的な付き合いがあります。顧客業務に入り込んだ課題/ニーズのヒアリング、改善のためのシステム提案を行っており、高い視座の習得、勝てる提案力などのノウハウが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システムエンジニアとしての設計構築以上の経験2年以上（領域問わず） もしくは ・インフラエンジニアとしての設計構築以上の経験2年以上 ■歓迎要件 ・リーダーや育成のご経験 ・金融系システムの知識や経験 ・クラウド（AWS）経験 ・Active Directory／NW経験 ・Java／Python／C#等での開発経験 ・業務プロセス改革、BPRの経験 ・Salesforce、その他CRMの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA） 住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア） 勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：東京都内を中心とした顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～414,000円 ＜月給＞ 276,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■通勤交通費全額支給 家族手当：■配偶者10,000円／子5,000円 住宅手当：■世帯主・本人名義契約…15000円～18000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■再雇用制度あり（但し、要件あり） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育（ビジネススキル強化研修／プレゼンテーション研修／コーチング研修／顧客提案力強化研修 他） ■自己啓発支援制度（情報処理資格対策講座／AI・IoT技術入門講座／損害保険入門講座 他） ＜その他補足＞ ■技術力育成奨励金支給制度 ※当社指定する各種IT資格の取得（入社後）に際して奨励金を支給します。 ■各種手当（地域手当、在宅勤務手当） ■財形貯蓄 ■持株会 ■貸付金制度 ■再雇用制度 ■育児介護休業制度 ■契約保養所 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 原則土日祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等 ※年次有給休暇：初年度は入社月に応じた日数を入社初月から付与、半休・時間単位で取得可能
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