Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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【銀座】リードエンジニア◆経理AIエージェント「TOKIUM」◆年休120日／土日祝休み／フレックス

経理業務における効率化において、AIエージェントの開発・実装という目的達成のために、「お客様の時を生む」ためのソリューション開発がミッションになります。 ■業務内容： ◇技術的リーダーシップ ・プロンプト設計における技術的方向性の決定 ・チーム内での技術課題解決のファシリテーション ・メンバーのスキル向上をサポートする指導・アドバイス ◇プロジェクトマネジメント ・タスクの優先順位付けと進捗管理 ・リソース配分の最適化 ・ステークホルダーとの調整・報告 ◇チームビルディング ・インターン生を含む多様なメンバーとの関係構築 ・チーム内のコミュニケーション活性化 ・メンバーのモチベーション維持・向上 ※AIに関するツールは有料版も使い放題（一人当たり上限10万/月） ■期待する役割・成果： 経理業務における効率化において、AIエージェントの開発・実装という目的達成のために「お客様の時を生む」ためのソリューション開発がミッションになります。 以下、具体的な役割です。 ・経理AIエージェントの開発・運用をリードし、チームとしての生産性と品質向上に貢献 ・社内PdMや業務部門と連携し、要件定義?プロンプト設計・仕様策定・実装・リリースまで主導 ・インターン生を含むチームメンバーのマネジメント・育成を行い、再現性の高いチーム運営を実現 ■開発環境： ・AI Agent開発: Python／JavaScript／TypeScript ・バックエンド: Ruby on Rails／Unicorn／Nginx／PostgreSQL／Redis, Docker／Elasticsearch ・フロントエンド: TypeScript／React／Redux／styled-components／Storybook／Webpack ・インフラ: AWS（EC2／RDS／ElastiCache／S3／ElasticsearchService／Lambda／ElasticBeanstalkなど）／Ansible／Datadog／CircleCI／Engine Yard ・その他主要なツール: GitHub／Slack／JIRA／Notion

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション開発の実務経験2年以上（言語不問） ・複雑な要件や課題を構造化し、チームメンバーに分かりやすく伝達する能力 ・インターン生含むメンバーの指導・育成経験 ■歓迎条件： ・LLM（ChatGPT、Claude等）を用いた開発経験 ・プロンプトエンジニアリングの実務経験 ・経理業務に関する基礎知識 ・アジャイル（スクラム・カンバン等）開発経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル12F 勤務地最寄駅：各線／各駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～9:00、15:00～18:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～517,666円 固定残業手当/月：98,000円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、ご経験、能力、前職給与などを考慮し、個別に決定いたします。選考を通じて、記載の金額から上下する可能性があります。 ■昇給: 年2回 ■賞与: 年2回（7月・1月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで会社規定に基づき支給 寮社宅：借り上げ社宅制度（条件あり） 社会保険：・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■勉強会・カンファレンス参加費補助 ■書籍購入補助制度 ■AIツール使い放題（10万円/月） ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ■借り上げ社宅制度（条件あり） ■従業員持株会制度 ■育休・産休制度（取得実績多数） ■ミライエ（子育て支援制度） ■一般定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■部署交流費・社内交流費（ランチ・飲み会等の費用補助） ■部活動制度（任意参加／活動補助あり）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、 入社時特別休暇（3日／入社から6か月以内に使用できます）