プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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ソフトウェアエンジニア◆「時を生む」AIエージェント×BPO事業を展開◆福利厚生充実◎

【成長中の経費精算・請求書SaaS企業/フレックス/リモート可/福利厚生充実◎】 ■業務内容： プロダクト開発チームに所属するシニアエンジニアとして、TOKIUMが提供するBtoB/SaaSプロダクトいずれかの開発を中心に幅広い業務をお任せします。担当プロダクトが生み出す価値の拡大に貢献しながら、特にプロダクトやチームを横断するような領域に存在する技術的な課題の発見・解決に取り組み、牽引していただきたいと考えています。例えば、ビジネスインパクトの大きな機能開発、プロダクト・組織のスケーラビリティの大幅な向上を目的としたリアーキテクティング、新しいプロダクトの設計・技術選定といった、広いスコープの業務に取り組んでいただくことを想定しています。TOKIUMが持つ複数のプロダクトをプラットフォームとして相互に連携させ、事業成長のさらなる加速の実現と、人類共通の価値であるより多くの「未来へつながる時」を生み出す成果を技術の領域からもたらすことを期待します。 ■業務詳細： ・主にエンタープライズのお客様に向けた、ビジネスインパクトの大きな機能開発のリード ・複数のプロダクトを跨ぐ部分の機能設計・実装、または共通基盤化のリード ・チームを横断するような技術領域における課題の発見・解決、それらを通した開発組織全体の生産性向上の実現 ・プロダクトを横断するような設計指針・UI/UXガイドラインの整備、それらを通した支出管理クラウドTOKIUM全体のサービス品質向上の実現 ※TOKIUMのプロダクト開発は、大きく分けて以下の2つの側面を持ちます。基本的には、必要に応じてどちらの開発も分け隔てなく担当いただく想定です。 （1）経理担当者、および社内のカスタマーサクセスメンバーに向けた、管理機能・外部連携機能の開発 （2）主に申請・承認の作業に直接携わる、従業員向けの機能開発

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Rails/Laravel/SpringBoot等のフレームワークを使った、5年以上のWebアプリケーション開発・運用の実務経験 ・大規模な商用サービスにおけるデーターベース設計、およびパフォーマンスチューニングの経験 ・テックリード・チームリーダーなどの開発チームをリードする役割を担い、開発プロジェクトを推進した経験 ・ネイティブレベルの日本語能力 ＜語学補足＞ 【必須】ネイティブレベルの日本語能力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産 銀座ビル12F 勤務地最寄駅：東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～9:00、15:00～18:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：517,666円～647,133円 固定残業手当/月：149,000円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与は固定残業手当を含む（月40時間分、超過分別途支給） ■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※金額は会社業績、個人成果評価を基に算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円を上限に会社規定に基づき支給 住宅手当：借り上げ社宅制度 社会保険：各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入補助 ・勉強会・講座受講（都度相談） ・勉強会・カンファレンス参加費補助 ＜その他補足＞ ・健康診断・婦人科検診 ・育児休暇制度 ・全社懇親会「締め会」（月次） ・上長との1on1（月次） ・代表とグループランチセッション（入社半年間） ・社員満足度調査（月次） ・部署カイゼン会議（月次） ・全社バリューワークショップ（四半期に1度） ・部活動制度（フットサル部、水泳部等） ・チームビルディング費（他部署との交流ランチ・ディナー）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（初年度13日）※入社6ヶ月後に付与されます ・入社時特別休暇（3日）※入社から6ヶ月以内に使用できます