Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／リモート可】フルスタックエンジニア◇製品間連携部門・他システム連携領域◇HRTech
～お客様のデータ活用を推進する製品間連携サービスをリード／大手企業向けHRテック／在宅可・フレックス～ ■業務概要： 本ポジションの所属部署は製品間連携部門として、COMPANYの人事データを「企業と個人の成長」の「かけがえのないパートナー」にするためにプロダクト横断的に必要となる機能・非機能要件を満たすための機能を提供していくことをミッションとしている部門です。 主に、COMPANYシリーズと外部サービスを連携させるためのサービス：File Bridge Schedulerの開発・運用に取り組んでいます。 ■業務詳細： 4～5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計～テストのサイクルを繰り返します。 ・サービス機能の立案 ・サービス機能要件の定義、設計レビュー実施 ・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携）、UIUXレビュー実施 ・実装開発、コードレビュー実施 ・テストケース作成、シナリオレビュー実施 ・テストケース打鍵 ・リリースノート作成 ・マニュアル作成 ・サービス運用 ・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応 ■業務のやりがい： 企画から実装・運用まで、一気通貫で携わる単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができます。 現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。 自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。 ■技術スタック： Kotlin Multiplatformを使用し、単一コードからWindows向けネイティブDLLとJVM向けjarをビルドしています。 WindowsサービスのためのラッパーをC#で書いています。サーバサイドはAWS LambdaでTypeScriptを使用しています。WebフロントエンドはTypeScriptでVueです。 Vue.js/TypeScript/Ruby/C#/AWS/GraphQL/CI/CD/Serverless Framework/AWS Amplify/Kotlin Multiplatform 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションの開発経験2年以上（言語不問） ・AWS/Google Cloud/Azureなどのクラウドサービスを用いたシステムの開発経験 ・チーム開発のご経験 ■歓迎条件： ・スクラッチからのAPIまたはWebアプリケーションの開発経験 ・Java、TypeScriptなど、型のある言語を用いた開発経験 ・Unitテスト、E2Eテスト、手動テストなどを組み合わせた保守性の高い開発経験 ・大規模アプリケーション開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,414円～326,662円 固定残業手当/月：96,378円～144,255円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,792円～470,917円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮。 ※上記年収には賞与年2回分を含む。 ・給与改定年2回 ・賞与支給年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限60,000円／月） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・副業制度 ・オンライン研修（GLOBIS、Udemy使い放題） ・書籍購入補助制度 ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・健康保険組合 ・健康診断 ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生カフェテリアメニュー ・Works Life＋ └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能） └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 ・テレワーク手当（5千円／月）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
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