Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【広島】フロントエンドエンジニア／統合人事システムの機能開発・テスト等◆リモートワーク可／土日祝休み
～大手企業向けHRテック／人事ERPシェアトップクラス／リモートワーク可／フレックス～ ■業務内容： フロントエンドエンジニアとして、新機能や既存機能の設計や実装、テストのサポートなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規機能の設計、実装、UIUXレビューの参加 ・既存機能（機能強化/改善）の設計、実装（ウェブアクセシビリティ改善含む） ・UI/UXの組織文化を浸透させる計画立案と遂行 ・フロントエンドのテストやコーディングのサポート ・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含）※リーダー候補のみ ■開発環境： 開発言語：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, Java（ウェブアクセシビリティ対応はJavaが対象になります。） ライブラリ：jQuery, Vue.js, React, LESS デザインツール： Figma タスク管理： GitHub issues, Redmine 開発ツール： Visual Studio Code, Eclipse コミュニケーション： Slack, Google Workspace ■当ポジションの特徴： 当社の顧客は、日本を代表するような、あるいは日本経済の中核を支えるような大企業ばかりです。そのため、顧客が抱える課題も広義にわたります。パッケージ製品として、「この機能は付けるべきか」「顧客課題が解消されるか」を開発が主体となって考えることで、昨日を実装するだけでなく「顧客の問題解決」に直接貢献できるところがやりがいのひとつです。また、企業のインフラとなる役割を担う製品であるため、影響力が大きい重要な機能に携われることも魅力です。 ■配属先について： ・人事管理やワークフローをメインに扱うプロダクトの、UI/UX全般にかかわるチームに所属していただきます。デザイナーとフロントエンドエンジニアで構成されており、デザイナーは開発チームと協業しながらUI/UXデザイン作成、フロントエンドエンジニアはUI/UX改善などの開発を行います。 ・人事関連申請・照会系システム部門は約80名で構成されています。モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍しています。（2026年1月現在） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・React/Vueを用いた開発経験3年以上（フロントエンドプロジェクトの新規構築、保守全般を担当できる方／npm等を用いたCI周りの保守ができる方） ■歓迎条件： ・パッケージシステム、もしくは業務システムの実務経験3年以上 ・バックエンド（可能であればjava）の実務経験2年以上 ・UI/UXの要件定義（設計）とデザイン作成の実務経験2年以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県広島市東区若草町12-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,467円～317,148円 固定残業手当/月：87,617円～140,186円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,084円～457,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回 ■賞与支給年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限60,000円／月） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンライン研修使い放題 ■書籍購入補助制度 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■テレワーク手当 ■確定拠出年金、確定給付企業年金制度（DC/DB） ■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■福利厚生カフェテリアメニュー ■Works Life +（産育休制度） └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能） └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
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