事業内容

株式会社アイドマ・ホールディングスは、「営業支援」「人材支援」「業務支援」の3領域で、コンサルティング・DXプロダクト・クラウドワーカーを組み合わせ、中小企業の生産性向上と人手不足の解消を支援する"ワークインフラーカンパニー"です。

最大の特徴は「再現性」です。テストワークで成果の出る型を検証・確立するため、契約終了後にコンサルタントが離れても、クラウドワーカーと当社のDXソリューションを活用すればクライアントが自走し、成長を続けられます。コンサルタント・クラウドワーカー・自社DXツール・AI・独自データベースを掛け合わせ、クライアントの営業利益を最大化します。

■ 営業支援

営業DXツール『SalesCrowd』や日本最大級の企業データベース『BIZMAPS』を軸に、新規開拓から商談管理までを支援します。

■ 人材支援

「在宅」「リモートワーク」に特化した求人サイトを複数運営し、会員登録者数は70万人超。在宅ワーカーを活用した組織構築・業務フロー構築までをコンサルティングで支援します。

■ 業務支援

タスク管理ツール『MEMBER-S』をはじめ、オンラインコミュニケーションやAI機能を備えた業務システムを開発・提供し、働き方の変化で生まれる新たな業務課題を解決します。

【成長性】

2021年の東証グロース上場以来、増収増益を継続。上場企業の営業利益率が平均6〜7%と言われる中、2025年8月期は営業利益率23.4%・過去最高売上（132億6,900万円）を更新しました。

求人の魅力

受託・SESなし、100%自社プロダクト開発

自分の書いたコードが、翌週には数千社の営業現場と70万人のワーカーの手元で動く

営業DXツール『Sales Crowd』、企業データベース『BIZMAPS』、業務システム群『MEMBER-S』など、自社で開発・運営するBtoB SaaSプロダクトの開発をお任せします。個社ごとの受託カスタマイズは一切なく、プロダクト自体を磨き続けるスタイル。週1回の定期リリースで、自分の成果がすぐにユーザーへ届きます。

AIエージェント『Claude Code』を全エンジニアに配布

「AIと共に開発する」が当たり前の文化

設計・実装・レビュー・検証の全工程でClaude Codeを活用しています。研修・OJTも整っており、ツールの使い方だけでなく「AIと組んで一人で企画から実装まで回せる」次世代のエンジニアリングスキルが身につきます。プロダクト自体にもAI機能を実装しており、最先端技術をユーザーに届ける開発に直接関われます。

上流工程・新規サービス開発に早期から関与

約3ヶ月に1回のペースで新規サービス開発が立ち上がる環境です。機能開発・改修で実績を積んだのち、要件整理・仕様検討・技術選定・レビューなど上流工程を担当。PL（プロジェクトリーダー）・テックリード、さらにプロジェクトマネージャーへのキャリアパスがあります。昇給・昇格は年2回、成果に応じて社歴に関係なく登用されます。

東証グロース上場の安定基盤で「攻め」の開発

2021年東証グロース上場。2025年8月期は売上高132億6,900万円（過去最高）、営業利益率23.4%と高収益で成長を続けています。目黒駅徒歩3分・転勤なし。社内カフェ「クラウドシェフ・カフェ」、持株会、書籍貸出など、腰を据えて開発に集中できる環境です。

仕事内容

自社で開発・運営するBtoB SaaSプロダクト（営業DXツール『Sales Crowd』、企業データベース『BIZMAPS』、業務システム群『MEMBER-S』、在宅ワーカー向け求人サイト ほか）のWebアプリケーション開発を担当いただきます。受託・SESは一切なく、100%自社プロダクトの開発です。

・既存プロダクトの新機能開発、改修、不具合調査・対応（フロントエンド React／TypeScript、バックエンド PHP／Laravel）

・週1回ペースの定期リリースに向けた設計・実装・レビュー・検証

・約3ヶ月に1回のペースで立ち上がる新規サービス開発への参画（技術選定・要件定義など上流工程にも関与）

・社内各部門からの要望のヒアリングと仕様検討（PM・PLと協働）

・AIツール（Claude Code）を設計・実装・レビュー・検証の全工程で活用した開発

※本ポジションはシステム統括部の自社プロダクト開発職です。社内IT環境の整備・PCサポート等を担う「情報システム（情シス）」とは別部門です。

募集背景

営業支援・人材支援・業務支援の3領域で中小企業のDXを支援する東証グロース上場企業として、複数の自社プロダクトを週次で進化させ続けています。新卒も毎年約80〜100名を採用する成長フェーズにあり、プロダクト開発体制を強化するための増員募集です。

1日の流れ（例）

9:00　出社・Slack／GitHubの確認、当日のタスク整理

9:30　チーム朝会（進捗・レビュー依頼の共有）

10:00　機能開発・改修（Claude Codeを使って実装→自分で検証）

12:00　昼休憩（社内カフェ「クラウドシェフ・カフェ」のランチも可）

13:30　PM・社内ユーザーとの仕様確認、他メンバーのコードレビュー

15:00　実装の続き・テスト・プルリク作成

17:00　週次リリースに向けた検証・不具合対応

18:30　退社

開発環境について

フロントエンド： TypeScript、React、JavaScript

サーバサイド： PHP、Laravel、Shell

データベース： MySQL、PostgreSQL

バージョン管理： GitHub

インフラ： AWS

その他： Docker

作業用PC： MacOS（貸与）

AI開発支援ツール： Claude Code（全エンジニアに配布）

AI活用について

開発プロセス全般でのAI活用：

開発エンジニア全員にAIエージェントツール「Claude Code」を配布し、要件定義・設計・コーディング・コードレビューなど、あらゆる工程でAIを活用しています。

実践的な研修・OJT体制：

導入して終わりではなく、AIを最大限活用するための研修プログラムやOJTを実施。AIとの協働で生産性を高める考え方やノウハウを、チーム全体で共有・蓄積しています。

プロダクトへのAI実装：

開発環境だけでなく、プロダクト自体にもAI機能を実装しています。最先端の技術をユーザーに届けるプロダクト開発に、直接関わることができる環境です。

キャリアパス

機能開発・改修で実績を積んだのち、要件整理・仕様検討・レビューなど上流工程を担当。PL（プロジェクトリーダー）・テックリード、さらにプロジェクトマネージャーへのキャリアパスがあります。昇給・昇格は年2回、定量目標の達成率に応じて実施します。

応募要件

必須条件

・Webアプリケーションの開発実務経験2年以上（フロントエンドまたはバックエンド）

・React／TypeScript または PHP（Laravel等のフレームワーク）いずれかの実務経験

・GitHubを用いたチーム開発経験

歓迎条件

・React＋PHP（Laravel）の両方での開発経験

・自社サービス・SaaSプロダクトの開発経験

・AWS、Dockerを用いた開発・運用経験

・要件定義・設計など上流工程の経験

・Claude Code、GitHub Copilot等のAI開発支援ツールの活用経験

・PL・テックリード経験、または将来のマネジメント志向

・SIer・SES・受託開発出身で、自社プロダクト開発へのキャリアチェンジを目指したい方

求める人物像

・自社プロダクトを自分ごととして育てたい方

・新しい技術やAIツールを貪欲に取り入れ、自ら学び続けられる方

・PMやデザイナー、社内ユーザーと対話しながら仕様を詰められる方

・週次リリースのスピード感と改善サイクルを楽しめる方

選考フロー

書類選考 → 一次面接（現場責任者） → 最終面接（役員）

※技術確認を含む場合があります。ポートフォリオ・GitHubアカウントがあれば歓迎です。