【六本木】Webディレクター◆自社サイト運用／集客と売上最大化に貢献◆全国約180棟のホテル運営

【企業名】

アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）

【職種名】

【六本木】Webディレクター◆自社サイト運用／集客と売上最大化に貢献◆全国約180棟のホテル運営

【仕事内容(概要)】

【六本木】Webディレクター◆自社サイト運用／集客と売上最大化に貢献◆全国約180棟のホテル運営

【具体的な仕事内容】

～ホテルの未来を形づくるWebディレクション／ホテルのブランド価値をさらに高める／全国で約180棟のホテルを展開／長期休暇制度など福利厚生も充実～

■業務内容：

全国に約180のホテルを展開する当社において、「デジタル上のフロント」となる公式サイトを活用し、自社サイト経由の予約率向上と売上最大化を目指すWebディレクション業務です。

単なる更新作業ではなく、「ホテルの魅力をどのようにWebで伝えるか」「どのような表現が予約につながるか」を考え、企画立案から実行管理まで一貫して担当します。

■業務詳細：

◇各ホテルの特徴や強みを整理し、コンテンツ構成やUI/UX、導線設計、ページ表現の改善を行います。客室・温泉・食事などの魅力が適切に伝わるよう、写真や文章の見せ方を調整し、原稿の整理や修正指示などコンテンツ制作のディレクションを担当。CMSを用いた更新内容の整理・指示に加え、ブランドトーンに沿った表現になっているかの確認や調整も行います。

◇Webチーム（4名）および協力会社スタッフ（5名：常駐1名・リモート4名）、外部ベンダーと連携しながら、Web施策やコンテンツ改善を推進します。HTMLやCSSなどの実装は外部が担うため、要件整理、コンテンツ制作・編集、ディレクション、品質管理が主な役割です。あわせて進行管理やスケジュール調整を行い、成果物の内容と品質を確認します。

■魅力：

＜お得な宿泊制度あり＞

◇全国に展開する180棟以上の自社グループホテルを、通常料金の30％割引で利用できる制度をご用意しています。パート社員を含むすべての従業員に加え、ご家族や同行者の方も対象です。

◇ご本人が同行しない場合でも、宿泊者の中に1親等のご家族（配偶者・親・子）が1名でも含まれていれば、全員に30％の割引が適用されます。全国各地のホテルをお得に利用できるため、日常の旅行はもちろん、ご家族へのプレゼントとしても好評な福利厚生制度です。

■当社について：

当社は、グループ会社とともに全国で約180棟以上の宿泊施設を運営・管理しています。ビジネスホテルを中心とした宿泊特化型から、フルサービスホテル、長期滞在型ホテル、温泉旅館まで幅広いブランドを展開しており、現在も施設数を拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Webサイト運用・ディレクションの実務経験

・CMSを用いた更新・運用

・コンテンツ編集・構成

・社内外との調整・折衝経験

■歓迎条件：

・UI/UX改善

・SEO/MEO知識

・GA等の解析ツール活用経験

・制作会社へのディレクション経験

・ホテル・旅行業界経験

・英語力

・実装は行いませんがHTML/CSS等の基本知識がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー44F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー44F [最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の給与面の相違はありません

【給与】

＜予定年収＞

420万円～630万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞

300,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・前職・年齢等考慮して決定

■昇給：年1回

■賞与：年2回（会社業績と個人評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定支給（月額上限15万円）

社会保険：社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度 検定料支援（検定料支援、合格祝金：1～4万円）

例：語学（英語、中国語、日本語など）、料飲調理（調理技能、サービス技能、接遇）、秘書、簿記、宅建、ビル管など

■各種研修

＜その他補足＞

■キャリアコース手当（地域手当）、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、出向手当、単身赴任手当、転勤時帰省手当、宿直手当、インセンティブ等

■制服貸与（無償）

■健康診断（年1回）

■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、他）

■転勤者への補助（支度金10万円、転居費用会社負担、借上社宅家賃補助／最大3.5万円）

■従業員割引制度

■育児短時間勤務制度

■介護短時間勤務制度

■介護休業（最大93日間を一括または分割）

■育児休業（満3歳未満まで）

※就業規則に基づく

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年次有給休暇、特別休暇（バースデー※誕生月1日間、結婚※本人の場合は7日、配偶者結婚※2日間、永年勤続、赴任、産前産後、看護、介護など）

【事業概要】

～2025年7月1日をもちまして、社名を「アイコニア ・ ホスピタリティ株式会社」に変更しました～

■事業内容：

首都圏を中心に、日本全国で宿泊主体型ホテル、フルサービスホテル、リゾートホテルまで多様な宿泊施設を管理運営しております。2013年には50棟ほどでしたが、そこから出店スピードを加速させ、国内 182棟 25,482室（レジデンス38室を除く、2026年7月1日現在）を運営しております。

■ブランド：

観光やビジネスで利用されるゲストが、安心できる上質の住空間で機能的なサービスと心温まるホスピタリティを体感して過ごすことができるよう、下記のブランドを展開しています。

・アートホテル（地方都市を中心に展開するフルサービスホテル）

・ホテルマイステイズ プレミア（フラッグシップホテルを含む上質な宿泊を提供）

・ホテルマイステイズ（「リーズナブルでハイクオリティな客室とサービスを提供する」をコンセプトとしたアーバンリゾートホテル）

・フレックスステイイン（1泊からロングステイまで暮らすように滞在できるホテル）

・マイステイズプレミアレジデンス

・マンスリーレジステイズ

・MyCUBE by MYSTAYS（「CUBE」型宿泊施設）

・マイステイズコレクション

・空庭温泉

■当社の特徴：

「上品質でリーズナブル」をコンセプトに、画一的な商品でなく立地やマーケット、顧客ニーズに適した高品質な商品を提供し、「自分の部屋で暮らしているようなくつろぎとやすらぎ」で都市滞在の新しい「カタチ」を提案してきました。近年はリゾートホテル・フルサービスホテルも手掛け「ホテル・旅館運営の専門会社」として、オーナーから託された物件の不動産価値を高める役割も担い、特にホテル開発においては、新規開業・リブランド（価値刷新）・リノベーション（大規模改修）・コンバージョン（用途変更）等、ハード・ソフト両面のアプローチによる独自のノウハウをもって、多くの物件を蘇らせてまいりました。

※社員数：12,354名（2026年7月1日現在、グループ会社を含む）

【郵便番号】

1066141

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー41F

【設立年 補足】

1999年7月

【従業員数】

12,354名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

53,703百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

http://corporate.mystays.com/