Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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求人要約
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- 【成果が収入に直結】インセン月平均30万円超の実績
- 【選べる働き方】年休最大130日！休日数も選択OK
- 【好待遇】残業月11h／昇給年4回／未経験歓迎
仕事内容
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【初月インセン40万円超実績あり】中小企業の売上UPに貢献できるIT営業◎IT化・DX化を促進！
360万社以上の中小企業に向けてアプローチし、経営者や決裁者から課題をヒアリング。 ホームページ制作やITツールの活用を提案し、受注につなげる営業職です！ ＼ POINT！／ 建設業界を中心に高い認知度を誇るサービスを展開しているため、営業未経験でも提案しやすい環境です。 提案先は経営者や決裁者が中心。1年間で100人以上の社長と出会うこともあり、早期に営業力やビジネス感覚を磨けます。 現在は建設業界で圧倒的なシェア拡大を進めていますが、将来的にはさまざまな業界へサービスを展開していく予定。 そのためアプローチ先に制限はなく、興味のある業界や前職の知識を活かせる業界への提案も可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修期間は最長6カ月！ 毎日1on1でフィードバックを受けられるため、営業ノウハウをスピーディーに吸収できます。 【基礎研修】 専任の教育担当による研修からスタート。 営業の基礎や商材知識、アポイント取得のコツなどを学びます。 ▼ 【実践研修】 提案の進め方やトークスクリプトを標準化しているため、未経験でも実践しながら成長できます。 研修中からインセンティブが発生し、入社初月から40万円以上を獲得した事例も◎ ▼ 【独り立ち】 単独初契約までは平均3カ月。最短6日で初契約した先輩もいます！ 先輩のサポートを受けて受注した案件もインセンティブ支給の対象です。 3社～5社の契約を経験した後、独り立ちを目指します。 ▼ 【ゆくゆくは…】 当社なら、早期から本格的なマネジメントにも挑戦できます！ 3カ月に1回昇給・昇格のチャンスがあり、入社3カ月で昇給、最短半年で主任、20代で部長に昇格した先輩も！ 事業拡大を背景にポストも増加中。 主任、課長代理、課長…と、成果次第で収入もキャリアもスピーディーに伸ばせる環境です。
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チーム組織構成
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【20～30代の若手が主役！活気ある営業チーム】 社員同士の距離が近く、仕事終わりに飲みに行ったり、休日にアウトドアやサウナを楽しんだりすることも。 営業として切磋琢磨しながら、仲間と一緒に成長できる環境です！
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組織名称
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・男女比 → 6：4
・年齢構成 → 平均年齢：全体26歳／課長の平均年齢：28歳
・定着率 → 定着率95％
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対象となる方
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【経験・学歴・資格不問／32歳以下の方と全員面接】Webの知識や必要なスキルは入社後でOK！
★未経験歓迎 ★第二新卒の方も歓迎 【応募要件】 ■32歳以下の方 ※応募要件を満たす方は面接確約します。 将来性重視の採用なので、今までの経験やスキルは一切問いません。 「お金に困りたくない」「人に自慢できる仕事をしたい」 そんな方はぜひ当社で新たな人生を見つけてみませんか？ ＼ こんな方をお待ちしています！／ ◎叶えたい夢がある方 ◎交渉や提案することが好きな方 ◎人の願いを叶える仕事がしたい方 ◎人の課題を解決する事が好きな方 ◎イチから成長したい、もっと挑戦したい方 ◎自責思考で物事を考えられる方
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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【希望以外の転勤なし／U・Iターン歓迎／入社後は希望の支店へ配属】 ★大阪・東京・北海道・愛知・福岡・沖縄いずれかの拠点 ★お客様先へ訪問する際は自宅からの直行直帰が多いです ■大阪本社 大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F ※営業先は京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県などを含む関西一円 ■関東支店 東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル2F ※営業先は神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県などを含む関東一円 ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区南一条東1丁目3番 パークイースト札幌ビル8F ■中部支店 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8 大東海ビル2 ※営業先は三重県、静岡県、長野県、岐阜県などを含む中部一円 ■九州支店 福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.2F ※営業先は熊本県、長崎県、広島県、山口県などを含む九州中国一円 ■沖縄オフィス 沖縄県那覇市泉崎1-10-18 M.BALANCE那覇泉崎8F ※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内全面禁煙／敷地内喫煙所あり）
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勤務時間
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■10:30～19:50 （実働8時間、休憩80分） ＜＜タイムスケジュール＞＞ ----------------------------------- 1）10:30～12:30 （1時間昼休憩） 2）13:30～15:30 （10分休憩） 3）15:40～17:40 （10分休憩） 4）17:50～19:50 ----------------------------------- 限られた時間の中で最大のパフォーマンスを発揮するため、 メリハリのあるスケジュールを導入しています。 ※成果を出せば定時より早く帰れます！
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平均残業時間
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月11時間
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更はありません）
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給与
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【A】週休2日制 ■月給27万円～41万円＋インセンティブ ※固定残業代（月38時間分／月6万2014円～9万4245円）を含む ※時間超過分は追加支給 【B】完全週休2日制 ■月給24万1500円～36万7000円＋インセンティブ ※固定残業代（月20時間分／月3万2636円～4万9595円）を含む ※時間超過分は追加支給 ※年齢や経験などに応じて、待遇は優遇・決定します ★平均月給58万円超★ 2025年度の平均月給額は58万4319円！ ※入社3年以内の社員のみ ※インセンティブ平均支給額：30万9803円 【 ポジション毎の月給例 】 ▼まずは外勤営業の最高位「課長代理」を目指そう！ （課長以上の年収は最低1000万円以上！） ■入社3年目／27歳／課長代理（契約数7件） 月収268万円（歩合230万円） ■入社2年目／27歳／主任（契約数5件） 月収151万円（歩合123万円） ■入社1カ月目／25歳／一般職（契約数2件） 月収57万円（歩合30万円） ■入社1カ月目／24歳／一般職（契約数2件） 月収37万5000円（歩合12万5000円）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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【明確なインセン制度あり】 頑張りが成果に直結するように契約内容に基づいたポイント制を採用。 毎月のTOPインセンティブは200万円超、歴代最高支給額は368万円と、上限はありません◎ 例えば 100万円の利益で5万円 200万円の利益で20万円 300万円の利益で40万円 ↓↓↓↓↓ 550万円の利益で100万円・・・ 利益を上げるごとに インセンティブのパーセンテージも上がります！
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賞与
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年1回※決算賞与（12月） 社内基準に準ずる
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昇給
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年4回※3カ月ごとに実施
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入社時の想定年収
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年収400万円～1200万円
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社員の年収例
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- 年収1280万円（入社2年目／元携帯販売スタッフ）
- 年収1497万円（入社4年目／元アパレル販売員）
- 年収980万円（入社3年目／元飲食店店員）
待遇・福利厚生
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■昇給（年4回） ■賞与（年1回／12月 ※決算賞与） ■通勤交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備 ■健康診断 ■運動会（全従業員） ■各種社内イベント（運動会！飲み会・部活もあり） ・野球、サーフィン、軽音などの部活動も盛んです！ ■リゾートホテルなどの契約施設 ほか ※その他イベントが多数あります（フットサル、BBQなど） ■PC・社用端末支給
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休日・休暇
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年間休日：130日（週休2日の場合は100日）
■完全週休2日制 or 週休2日制が選べます
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【A】週休2日制の場合 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎日曜・祝日 完全休み ※土曜出勤あり（月2回程度） ※年間カレンダーで土曜日は決まっているので、プライベートの計画は立てやすくなっています。 ※5日以上の連続休暇OK ※各大型連休（7日～10日ほど） 【B】完全週休2日制の場合 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎土日祝休み ◎年間休日130日 ※各大型連休（7日～10日ほど） ＜共通休暇＞ ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■裁判員休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Mさん／人事
当社では入社1カ月目であろうと成果さえ出せば本当に稼げます。社歴や年齢は収入と全く関係ありません。 入社後4カ月で160万円稼いだ社員もおり「人生が変わる」というのは大袈裟でもなんでもありませんよ！
■上司／Nさん／課長代理・中途入社3年半（28歳）
前職は歩合制のない通信系の販売営業をしていました。とにかく稼ぎたい気持ちで今の会社に入社してから、年収は1.8倍くらいに増え、頑張りがインセンティブでしっかり還元されるのを実感しています！
■上司／Uさん／部長・中途入社6年半
前職はバーテンダーで、その頃の月給は14万円。転職してからは10倍稼げており、入社3カ月で営業成績全国1位を獲得。必死にやった努力が報われて、もっと頑張ろうと思えました！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
未経験でも、売れる理由がある会社。
成果が収入に直結するため、自分の頑張りが目に見える形で返ってくることが大きなやりがいです。実際にインセンティブの平均支給額は月30万円超。入社早期から高収入を目指せる環境があります。また、昇給・昇格のチャンスは年4回。年齢や社歴ではなく成果を正当に評価する社風だからこそ、20代で役職に就いた先輩も多数います。「稼ぎたい」「早く上を目指したい」という想いを、現実に変えられる仕事です。
提案先の多くは、もともとWebサービスやITツールに不慣れな企業。そのため、お客さまの課題を丁寧にヒアリングし、「なぜ必要なのか」を理解していただくための提案力が欠かせません。また、成果が収入や評価に反映される環境だからこそ、思うように結果が出ない時期も。とはいえ、同社にはメンター制度や充実した研修体制が整っています。周囲のサポートを受けながら、地道に挑戦を続ける姿勢が成長への近道となるでしょう。
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