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求人要約
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【法人向け決済ソリューションの営業】フィールドセールスまたは内勤パートナーサポートのいずれかを担当
あなたにお任せするのは、法人向け決済ソリューションの提案営業。 世界200カ国以上で利用される、世界最大級の国際クレジットカードブランドが提供するサービスです。 世界的ブランドの名を背負い、企業間取引に大きな影響を与える商材を扱います。 営業経験をお持ちの方であれば、一段上の営業パーソンへの躍進を。 営業未経験の方であれば、豊富なナレッジを吸収して飛躍的な進歩を。 どのような方にとっても、成長が叶う環境です。 ◆具体的な仕事内容 ───────── 本人の希望や適性を考慮し、下記いずれかのポジションに配属します。 【フィールドセールス】 …………………………… 導入提案からアフターフォローまで一貫してお任せします。 ※訪問が中心です ■新規顧客開拓のための訪問業務 ■プランや導入後のイメージをご提案 ■アフターフォロー など 【内勤パートナーサポート】 ………………………………… お客様へのご案内・アポイント取得と、導入済みのお客様への提案・サポートをお任せします。 導入済みのお客様を中心に、満足度向上や課題解決につながる提案・サポートを行います。 ※電話・メール・オンライン商談が中心です ■お客様への企画や仕組みのご提案 ・見込み顧客へのアポイントメント取得、定期的な情報提供、問い合わせ対応など ■成果創出に向けた改善提案や運用最適化 ・運用施策の実行、顧客対応履歴の入力・管理など ◆扱う商材 ───── 企業間取引をデジタル化し、キャッシュフローの改善やガバナンス強化、業務効率化に寄与するサービスです。 ◆提案先 ──── ・各企業の部長クラス ・経理責任者 など ★未経験の方も丁寧に育成します★ ・入社後はロープレ・先輩同行・先輩や上司からのフィードバックを実施 ・チーム間での営業ノウハウやナレッジ共有も活発 効率の良い業務スタイル・成果を出しやすいアプローチなどを少しずつ学べます。 同じく未経験からスタートした先輩たちが経験を基に丁寧にフォローするので、ご安心ください！
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チーム組織構成
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社歴や役職に関係なく、気軽にコミュニケーションがとれるフラットな社風です。 ◎女性リーダーも活躍中
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対象となる方
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【未経験歓迎／高卒以上】国際クレジットカードブランドの法人向け商材の提案で、営業として成長したい方
＜応募条件＞※ポジション共通 ■高卒以上 ＜歓迎条件＞※ポジション共通 ※必須ではありません □インサイドセールスのご経験 □法人営業のご経験 □トークスクリプトを設計したご経験 □営業改善・業務改善のご経験 ＼こんな方を歓迎します！／ ◎営業としてスキルを磨き、一段上を目指したい ◎企業への影響力が大きい商材を取り扱いたい ◎初めてのことにも積極的にチャレンジできる ◎トーク改善やナレッジ共有など、組織改善にも携わりたい ◎長期安定企業でキャリアアップと収入アップを目指したい ◎自律的かつ主体的な思考で業務を推進できる ※第二新卒歓迎 ※社会人経験10年以上歓迎
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選考のポイント
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法人向け決済ソリューションは、導入企業に与える影響力が非常に大きい商材です。だからこそ、知識やスキルの幅を広げて成長したい方にはうってつけ。営業としての飛躍を目指す方は、ぜひご応募ください。
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【東京都・大阪府】配属先は希望を考慮します ◎U・Iターン歓迎 【フィールドセールス】 ■東京本社 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F ■大阪支店 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15F ■要町オフィス 東京都豊島区西池袋5-26-19 陸王西池袋ビル7F・8F 【内勤パートナーサポート】 ■要町オフィス 東京都豊島区西池袋5-26-19 陸王西池袋ビル7F・8F ※いずれも受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり）
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勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
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雇用形態
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正社員／契約社員
経験やスキルに応じて正社員・契約社員より選択可 試用期間は給与欄参照 ＜契約社員＞ 契約更新あり／初回契約期間2カ月、その後は期末（3月または9月）まで更新、以降は半年ごとの更新 更新上限なし
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★想定年収450万円以上（正社員） ★想定年収412万円以上（契約社員） ＜正社員＞ ■月給26万1000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします ※時間外手当は別途全額支給いたします（1分単位） ※試用期間3カ月（期間中の給与や待遇に差異なし） ＜契約社員＞◎週5日勤務の場合 ■月給33万5118円（みなし残業代含む）＋交通費＋賞与年2回 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万7118円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間14日（期間中の給与や待遇に差異なし）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（上限3万円／月） ■時間外手当（1分単位／みなし残業超過分）
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賞与
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年2回（6月・12月）※正社員・契約社員ともに支給
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昇給
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年1回（4月）※正社員のみ
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入社時の想定年収
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年収450万円以上（正社員）※月30時間の残業を想定
年収412万円以上（契約社員）
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社員の年収例
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど） ■従業員持株制度 ■教習所講座 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■限定正社員制度
【研修制度】 ■入社時研修（社内ルール・法律関連・業界についてなど） ■階層別研修（リーダー層・マネージャー層）
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休日・休暇
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年間休日：125日（2026年度）
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■年末年始休暇
（6日間）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後半年で10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■育児休暇
※取得実績多数
■介護休暇
■特別休暇 ■結婚休暇 ■リフレッシュ休暇（1月～6月：3日間、7月～12月：5日間の有給取得促進制度） 【産育休取得者多数】 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰しているスタッフも！ ライフステージの変化を迎えても安心して働き続けられる環境、体制を整えています。 ※ポジション共通
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社員インタビュー
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■同僚／Q.スキルアップやキャリアアップについて教えてください
社歴や年齢に関係なく実績やプロセスを公正に評価する制度があり、頑張り次第で早期キャリアアップも実現可能です。積極的に行動・挑戦できる方であれば、営業スキルを磨いていくのと同時に、昇進も叶う環境です。
■同僚／Q.営業未経験でも活躍できる理由を教えてください
和気あいあいとした雰囲気で、ナレッジ共有を活発に行っています。「どのターゲットに」「どんな切り口で」成果が出るのかを言語化し、勝ちパターンとして周知することで、全体の成果を底上げしていく仕組みです。
■同僚／Q.社風を教えてください
役員との距離も近く、風通しの良い社風が活躍の後押しになっていると感じます。若手の一般メンバーでも直接役員に相談したり意見を伝えたりできるため、この環境に臆することなく、ぜひ存分に活用してほしいです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
お互いに高めあいながら、営業スキルを磨いていける。
法人向け決済ソリューションの提案から導入、運用フォローまで一貫して携わります。企業間の決済というシビアな領域で使用されるソリューションだからこそ、そのメリットを最大限に活用する支援ができた際には、非常に高い貢献性を実感できるでしょう。また同社では、実績だけでなくプロセスも公正に評価。頑張りはポジションや給与に反映され、自分自身のキャリアを大きく広げていけます。
取り扱うのは自社商材ではなく、他社様が提供する法人向け決済ソリューションです。そのため商材知識はもちろん、サービスを提供している企業様や、展開している事業についても理解を深める必要があります。これを知識の幅を広げるいい機会だと前向きに捉え、インプットの積み重ねをスキルアップの材料にできる方であれば、楽しみながら成長していけること間違いありません。
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