Web系（IT）ソリューション営業
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】IT業界未経験者も多数活躍中！
- 【ニーズ◎】インフラを担う運輸業界の効率化に貢献！
- 【働きやすさ】リモート可／年休126日／残業10h
仕事内容
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【既存顧客メイン／飛び込み・テレアポなし】運送業界に向けた業務効率化システムの提案
運送・物流会社に向けて、業務効率化を実現するシステムの提案営業をお任せします。 ★既存顧客へのフォローや追加提案、紹介による新規対応が中心です ★飛び込み・テレアポはありません！ ＜業務の流れ＞ ▼訪問 既存顧客への定期訪問や問い合わせ対応を行います。 ▼ヒアリング 現在の業務フローや課題（請求作業の負担、配車管理の煩雑さなど）をヒアリング。 会社ごとに課題が異なるため、丁寧に状況を把握することが重要です。 ▼提案・デモ 課題に応じて最適なシステムを提案します。 実際の操作画面を見せながらデモを行うことも多く、必要に応じてSEや専門スタッフが同行します。 ▼導入・フォロー 導入後も継続的にフォローを実施。 使い方の相談や新たな課題への対応など、長期的にサポートしていきます。 ＜扱う商材＞ ・請求書が簡単に作れる「トラックメイトPro5」 ・配車表が簡単に作れる「トラックメイト配車Pro」 ・勤怠管理を効率化できる「TUMIXコンプラ」 など 上記以外にも幅広い商材を扱っています！ ＜入社後の流れ＞ ■入社～数日 本社またはオンラインにて、会社概要や業界、商材に関する基礎研修を実施します。 ■1週間～半年 配属先で先輩社員に同行しながらOJTで実務を習得。 実際の商談を見ながら、提案の流れや顧客対応を学びます。 ■半年～1年 小規模の企業から徐々に引き継ぎ、独り立ちへ。 早い方で半年ほど、平均で1年程度を目安に一人で提案できる状態を目指します。 ■独り立ち 主戦力として担当顧客を持ち、定期訪問や提案を実施。 スケジュールは個人の裁量に任されており、直行直帰など柔軟な働き方が可能です！ ＜POINT＞ ★2026年問題に向けニーズ拡大中！ 2026年4月施行の「改正物流効率化法」により、効率化への取り組みが義務となった物流業界。 配車管理や請求業務などの見直しが急務となる中、当社が扱う業務効率化システムへのニーズは日々拡大しています。
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チーム組織構成
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＼20代～30代活躍中！／ 未経験からスタートした社員も在籍しており、前職は警察官や販売職、飲食店店長、事務職などさまざまです。
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対象となる方
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【未経験歓迎・学歴不問】既存営業に挑戦したい方・安定業界で活躍したい方歓迎！／要普免（AT限定可）
◎普通自動車運転免許必須（AT限定可） ◎未経験歓迎・学歴不問 ◎IT業界の経験がない方も大歓迎！ 学ぶ意欲があれば問題ありません！ ＜歓迎条件＞ ■既存中心の営業がしたい方 ■数字だけでなく、お客様との関係性も大事にしたい方 ■努力はしっかり給与に還元される環境で働きたい方 ■安定企業で長く働きたい方 ＜活かせる経験＞ ■法人営業やルート営業のご経験 ■無形商材（システム・サービスなど）の提案経験
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勤務地
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【東京・札幌・大阪・広島募集／直行直帰OK】 ■本社 東京都千代田区神田猿楽町2-1-14 A＆Xビル2F ＜アクセス＞ 東京メトロ半蔵門線・三田線・新宿線「神保町駅」から徒歩7分 JR中央線・総武線「水道橋駅」「御茶ノ水駅」から徒歩9分 ■札幌支店 北海道札幌市豊平区美園3条4-3-10 日拓ビル6F ＜アクセス＞ 地下鉄東豊線「美園駅」から徒歩15分 ■大阪支店 大阪府大阪市中央区備後町4-3-4 大阪タイガービル2F ＜アクセス＞ 地下鉄御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」から徒歩7分 ■広島支店 広島県広島市中区昭和町3-1 ダイム昭和町2F ＜アクセス＞ 広島電鉄「比治山橋駅」から徒歩5分 ※配属は希望を考慮して決定します ※宿泊を伴う出張はほとんどありません ※基本的には社用車で移動していただき、慣れてからは直行直帰も可能です ※受動喫煙対策：社内禁煙
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勤務時間
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9：00～17：30（実働7時間30分）
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月 ※そのほかの条件に変更はありません
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給与
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＜平均月収30万円！＞ インセンティブ平均は月4～5万円程！ 3カ月毎の成果に応じて、次の四半期に毎月支給されます。 月給23万円～30万円（一律手当含む）＋賞与年2回（実績4.1カ月分） ※経験やスキルを考慮し決定します ※一律手当 （住宅手当）月7000円～2万2000円支給 （職務手当）月1万5000円支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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条件により各諸手当を支給 ■通勤手当（月3万円まで） ■時間外手当 ■配偶者手当 ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤手当 ■営業職実績手当（インセンティブ：3カ月ごとの個人成績に応じて毎月支給）
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賞与
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年2回（2024年度実績 4.1カ月分）
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昇給
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年1回（6月）
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入社時の想定年収
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年収330万円～450万円
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社員の年収例
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- 年収860万円（入社7年目）
- 年収540万円（入社5年目）
- 年収470万円（入社2年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■在宅勤務・リモートワーク可（全従業員利用可） ■時差出勤制度 ■定年62歳・継続雇用制度（再雇用） ■社員旅行（2年毎） ■産業医制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金 ■職場積み立てNISA ■GLOBIS学び放題 ■外部研修 ■保養所（箱根、館山、勝浦等の関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可）
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休日・休暇
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年間休日：126日（令和8年）
■完全週休2日制
（土日）※年4～5回、会社カレンダーにより土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/4）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
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社員インタビュー
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■上司／Sさん
当社は設立から85年以上の歴史を持ち、現在は100周年に向けた成長フェーズにあります。長年にわたり安定した事業基盤を築いてきた一方で、さらなる拡大を見据え、組織体制の強化を進めています。
■上司／Nさん
物流業界は近年は法改正の影響も受けて、業務効率化やコンプライアンス対応へのニーズが急速に高まっています。特に、制度対応に対する企業の意識は高く、より専門性の高い提案が求められます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
頑張りが収入に反映される評価制度！
■信頼が成果につながる お客様との関係性が深まるほど、追加提案や紹介につながりやすくなります。「あなたに任せたい」と言っていただけることも多くあります。 経営者の方と直接やり取りする機会も多く、経営視点に触れられる点も魅力です。 ■成果が収入に反映 自分が提案した商材の粗利に応じて、四半期ごとにインセンティブが決定。頑張りが翌四半期の給与に反映されるため、自身の成長と収入の伸びを実感できます。
■商材理解に時間がかかる 扱う商材は複数あり、業務知識も含めて覚えることが多いため、最初はインプットに苦労することがあります。 ■信頼関係を築くまでに時間がかかる 長期的な関係構築が前提の営業のため、すぐに成果が出るとは限りません。コツコツと関係性を築く姿勢が大切です。 また、経営者層のお客様と直接やり取りする機会も多いため、提案内容やコミュニケーションには高いレベルが求められます。
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