Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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【リモート可】DX推進サポート※リーダー◆クラウドRPA×AI／導入～活用定着をリード／フレックス

◇RPA×AIのDX推進で、人手不足や業務効率化など社会的インパクトの大きい課題に向き合える ◇リモート併用・フレックスなど柔軟な働き方の中で、PMとして専門性と市場価値を同時に高められる環境 ◇少数精鋭組織で裁量大きくプロジェクトを動かし、一流を目指す仲間とDXキャリアを築ける ■概要： 同社グループのノーコード業務自動化SaaS「AUTORO」を用いて、顧客企業のDX推進を支援するサポート／プロジェクトマネジメントのリーダーポジションです。 RPA・AI導入プロジェクトの企画から推進、活用定着までを一貫してリードし、メンバー育成や業務プロセス改善も担っていただきます。 ■業務詳細： ＜誰に＞ ・全国の法人企業（クリニック、不動産、人材紹介等） ＜何を＞ ・クラウド型RPA「AUTORO」を中心とした業務自動化ソリューション ・RPA×AIを組み合わせた業務代行・DX推進支援 ＜どのように＞ ・営業と連携した案件引き継ぎ、顧客業務のヒアリング・要件整理 ・自動化対象業務の洗い出し、設計、導入計画の立案 ・プロジェクト全体の進行管理（スケジュール・タスク・リスク・品質） ・外部パートナー・顧客担当者との調整・折衝 ・本番稼働後の運用フォロー、追加自動化や改善提案 ・ナレッジ蓄積、標準プロセス構築、後進メンバーの指導・育成 ■働き方： 勤務地は東京都港区西新橋の本社オフィスで、リモートワークはおおよそ40％程度を想定しています（割合は個別相談可）。 勤務時間は9:00～18:00が基本ですが、チームにより早出・遅出・中抜けなどフレキシブルな運用も可能です。 ■組織構成： オートメーション事業部門の一員として、AUTOROの導入・運用支援を行うチームに所属します。 RPA・AIに精通したエンジニア、カスタマーサクセス、営業メンバーと密に連携しながらプロジェクトを推進。 ■当社について： RPA×AI×BPOを組み合わせた独自モデルで日本企業の業務自動化・DXを支援しています。ノーコード自動化SaaS「AUTORO」を武器に、導入から運用・改善まで一気通貫で伴走できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ◆◇業界未経験歓迎◇◆ 【必須条件】 ＼下記いずれも必須／ ・社会人経験1年以上 ・現職業務に業務効率化を実装ないしは検討した経験 【歓迎条件】 ・カスタマーサクセスの経験 ・法人営業の経験 ・IT商材に関わった経験 ・システムコンサルティングの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 501万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～331,000円 固定残業手当/月：99,000円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※年収には目標標準達成時の成績賞与（2回/年）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：育児手当：月3万円/人（小学校始期まで） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■プロジェクト書籍購入制度 ■オンライン研修制度 ＜その他補足＞ ＜手当／補助＞ ■健康保険制度 ■育児手当 ■住宅手当 ＜その他制度＞ ■結婚／出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■産休制度 ■育休制度（復帰後の時短勤務制度） ■介護休業 ■健康診断制度 ■借り上げ社宅制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇3日（7～9月）、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日休暇（1日）、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休など ※有給休暇…入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与