Web系（IT）ソリューション営業

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仕事内容

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【千代田区】事業開発（エンタープライズ開拓／SI営業）／年間休日125日以上／年収1000万円以上可

～新規顧客の創出がミッション/戦略立案から実行までを一気通貫で担当/これまでの経験を活かしつつ裁量をもって業務推進/リモートワーク中心/年休125日以上～ ■募集背景 当社は東芝グループ等の大手企業向けにITインフラ・基幹系業務システムの構築・運用支援を行っています。 今後の事業拡大に向け、既存顧客に依存しない新たな収益基盤の確立が課題となっています。 そのため、大手企業への新規開拓を担い、将来的に複数の大口顧客を安定収益として確立できる人材を募集します。 ■業務内容 ・大企業向け新規開拓営業 ・顧客の経営課題／IT課題のヒアリング ・ITインフラ／業務システムに関する提案活動 ・社内エンジニアと連携したソリューション提案 ・顧客との長期関係構築 ■ミッション： 【短期（～1年）】 ・ターゲット企業選定 ・大企業への新規アプローチ ・顧客課題の把握とSI提案 ・社内技術者と連携した案件創出 【中長期（～2030年）】 ・大手顧客ポートフォリオ構築 ・安定的な案件創出の仕組み化 ・事業開発機能の組織化 ■当社について/採用背景 当社は、ITサービス・業務アプリ―ケーション受託開発を中心としたSI事業を展開しており、大手企業との長期的な取引を通じて、安定した事業基盤を築いてきました。特定のパッケージシステムや技術に依存することはなく、顧客ごとの業務課題解決に深く入り込み、要件定義から設計・構築・運用までを一貫して支援できる点を強みとしています。そのため、顧客との関係性は単発取引に留まらず、継続的な取引へと発展するケースが多いのが特徴です。 既存顧客を中心とした事業基盤は安定している一方で、中長期的な成長に向けて、新規顧客の創出が重要なテーマとなっています。現状、新規顧客開拓は既存業務と兼務する形で行っており、専任で推進する体制が整っていません。そのため、戦略立案から実行までを一気通貫で担い、新規取引を創出できる人材を募集することになりました。 ■このポジションの魅力： ・経営に近い立ち位置で、大手企業向け新規取引創出を主導できる ・既存の営業手法に縛られず、自身の経験を活かして戦略から実行まで裁量を持って取り組める ・将来的には、事業としての再現性確立や組織化にも関与可 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれも満たす方 ・IT／SI業界での法人営業経験 ・新規顧客開拓経験 ・大企業向け営業経験 ・顧客の意思決定層（部長以上）への提案経験 ■歓迎条件： ・SIerでの営業経験 ・エンタープライズ営業経験 ・ITインフラ／基幹システムの基礎理解 ・新規事業または事業開発経験 ・顧客との長期関係構築経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ・無期雇用 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～570,000円 ＜月給＞ 480,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年３回（６月、12月、2月） ■昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・全額支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・学習支援：資格保有手当（IPA資格対象）、トライ＆チャレンジ制度 （業務との関連性を問わない学習費用補助） ＜その他補足＞ 【阪急阪神東宝グループ特典】 ・東宝映画共通前売券（１枚500円）※販売時期・枚数限定 ・生活支援：在宅勤務手当（１日あたり250円）、iDeCo+（イデコプラス） ・健康支援：東京都情報サービス産業健康保険組合加入、インフルエンザ予防接種費用補助 ・余暇支援：入社時有休付与（日数は入社月による）、会社イベント（新入社員歓迎会など）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日： ・完全週休二日制（土日祝） ※週休２日制の場合、労働基準法で入社後7ヶ月目で10日以上付与が義務付けられております ※入社月によって規定日数を入社時に付与、以後毎年４且に付与