株式会社ファインズ-------------------------------------------
求人要約
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【無形商材×新規営業】形のないサービスを売る力を身に付け、市場価値を最短で引き上げる！
＼経営者の右腕となり、経営課題を解決するパートナーとして活躍／ 採用や集客に悩む企業の経営者へ、DX施策の提案を通じて、解決へと導くこの仕事。 「経営者との商談」を通じて、最短ルートでの成長が叶います。 ★「無形商材」で卓越した営業力をGET 主に経営者の方との商談を行います。 形がない商材を提案するからこそ「人間力」「論理的思考力」「提案力」が即座に磨かれます。 ★「新規開拓」で行動力・粘り強さを手に！ 市場を切り拓くテレアポからクロージングまでを一貫して担当。ビジネスパーソンの「土台」が鍛えられます。 【商材について】 ■動画 ※SNSなどのショート動画も含む ・サービスのプロモーション動画 ・働く仲間の雰囲気が伝わる求人動画 求職者やユーザーへわかりやすく、魅力的に企業やサービスを訴求する支援を行います。 ■Web施策 ・AIO対策サービス GoogleのAIに“おすすめされやすくなる状態”を構築する為の集客支援サービス。 飲食店など、実店舗を構えるお客様に集客の支援を行います。 【業務の流れ】 1.テレマーケティングを実施。経営課題などをヒアリング。 2.お客様先へ訪問し、商材の企画・提案、サービス導入までを実施。 【研修制度充実】 ◎1カ月目 ・会社のパーパス（存在意義）、バリュー（価値観）の理解 ・ビジネスマナー ・商品・サービス説明 ・営業リストの作り方の説明 ・トークスクリプト練習 その他、営業本部長による研修も開催されます。 ◎2～6カ月目 ・先輩の商談同席 ・提案スクリプト練習 ・新規のお客様へのファーストアプローチ（アポイント獲得） ＼ポイント／ ■3年で「独立」を目指せる 独立支援制度を活用し、最短3年で独立を目指すことも可能。 （独立後には当社の商材を代理販売いただきます） 詳細は福利厚生欄をご覧ください。 ■早期昇給・昇格が叶う 個人目標の達成時には、インセンティブを付与。 なかには、インセンティブだけで月50万円～60万円を獲得する社員も！ また短期間で成果を生み出し、入社1年で主任に昇進した先輩も活躍中！
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チーム組織構成
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★約100名の営業が在籍中 ★営業職の平均年齢26歳（2026年5月末時点） ★半数以上が未経験スタート ★女性管理職も活躍中
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】営業として成長し、市場価値を高めたい方★60名以上の採用を予定★第二新卒歓迎
＼未経験歓迎・人柄重視の採用／ これまでの経験は一切問いません。 「営業に挑戦し、市場価値を高めたい」 という方は、ぜひご応募ください。 ＼このような経験が活かせます／ ◎新規営業経験 ◎無形商材の営業経験 ◎法人営業経験 ◎何かしらの接客経験（店舗販売・飲食店のホールスタッフなど） ※いずれも業界不問 ＼求める人物像／ ・適切な敬語が使える（ネイティブレベルの日本語力） ・アドバイスなども素直に受け入れ、スキルへつなげられる方 ・お客様のビジネスの成長に「貢献したい」という想いを持てる方 ・困難な状況でも諦めず、粘り強く仕事に取り組める方 ・当社のパーパス、バリューに共感いただける方
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選考のポイント
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応募に際しての必須条件は、特に設けておりません。今回は積極的にお会いしたいと考えております。入社後のフォロー体制も研修や1on1など万全な環境ですので、少しでも気になった方はぜひ一度、お話しましょう。
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【東京（浜松町・池袋）／大阪／札幌／仙台／金沢／福岡】★勤務地は希望を考慮 ★U・Iターン歓迎 ■東京 ＜浜松町＞ 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F ＜池袋＞ 東京都豊島区東池袋3丁目20-3 SSビル 4F ■大阪 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 24F ■札幌 北海道札幌市中央区北三条西2-8 さっけんビル3F北 ■仙台 宮城県仙台市青葉区北目町1-18 ピースビル北目町 9F ■金沢 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ5F ■福岡 福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端 7F ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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9：00～18：00 （所定労働時間：8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月20.2時間（2025年度実績）
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雇用形態
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正社員
※試用期間3か月 （期間中の給与・待遇に変動ありません。）
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月給30万円～ ★スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。 《インセンティブ》 毎月の目標達成率に応じて支給します。 目標100％達成で、月給に追加で5万円！目標を上振れるごとに更に追加支給。 トッププレイヤーになると、インセンティブだけで月50万円～60万円獲得するメンバーも在籍中！ 《報奨金》（インセンティブとは別に支給） 毎月の営業成績上位者に支給。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当：月5万円まで ■住宅手当：支給条件あり、東京2万円、地方1万5000円を支給
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賞与
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年2回※実績に応じ支給します
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昇給
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年null回実績に応じ、3カ月ごとに昇給昇格のチャンスあり！
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入社時の想定年収
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年収410万円～620万円以上 （インセンティブ想定額含む。）
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社員の年収例
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待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場OJT ■入社研修 ■新入社員研修 （ビジネスマナー、テレアポ・営業研修を実施 ） ＜その他補足＞ ■各種保険完備 ■従業員持株会 ■独立支援制度あり ■1on1ミーティング ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ■結婚祝金（最大10万円） ■出産祝金（3万円） ■書籍購入補助、備品補助（衛生用品・文房具等） ■表彰金制度 ■住まいサポート制度（賃貸・購入時の仲介手数料が半額～最大無料）
【新制度：『独立支援制度』について】 入社から3年を目途に独立を目指せる制度です。 独立に向けた企画書を作成いただき、承諾とされれば、独立支援金を上限500万円出資します。 （基本的には、当社のパートナー企業として、当社の商材を販売いただく形式となります。） インセンティブ・早期昇格・将来的な独立OKなど、常に高みを目指し、モチベーション高く仕事に臨める環境です。
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※取得率76.4%
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（育休後復帰率75％）
■特別休暇 ★有給と組み合わせて5連休以上の取得も可能です！
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社員インタビュー
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■同僚／社員 Aさん／中途入社／入社1年8カ月／前職：鉄道関係
前職は年功序列でしたが、今は「自身の力」を評価していただけているので、納得感を持って働けています。転職時は、「今の安定を捨てるのか」と迷ったときもありましたが、あのとき踏み出して、本当に良かったです！
■上司／主任 Hさん／新卒入社／入社5年1カ月
アプローチ先の業界や、ご提案する商材に縛りがない、大きな裁量をもって営業活動ができています。経営者の方を相手に商談するので緊張もありますが、だからこそ提案力・論理的思考が磨かれる環境です！
■上司／営業本部長 Yさん／中途入社／入社7年8カ月
当社は常に変化し新しい挑戦を続けている為、時には大変さや厳しさを感じることがあると思います。その分、他では得られない圧倒的な成長を実現でき「どこに行っても通用するプロフェッショナル」へと成長できます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
成長の先には、幹部社員への登用や独立という新たな選択肢がある
集客・採用・業務効率化など、お客様が抱える経営課題に向き合い、DXの力で解決へ導く本ポジション。 お客様より「こんな便利なツールがあったのか！」とお喜びの声をいただくことも多々あるといいます。 その介在価値の高さも、大きな魅力の一つ。 また、お客様の課題解決、及び自身の目標に向け努力を重ねることができる方であれば、早期キャリアアップも実現可能。 実際に、入社1年で主任に昇進した先輩も活躍中です。
経営者との商談を重ねることで、提案力・課題解決力などを身に付けられるこの仕事。 とはいえ、最初であれば、思うようなご提案ができなかったり、結果が生み出せなかったりと、悩む場面もあるといいます。 ですが、それは誰もが一度は通る道。 焦る必要はありません。 また、上長や先輩から的確なアドバイスをいただいたり、ロープレも実施していただいたりできるような温かな環境の為、過度な心配は不要です。
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